被告根本不存在用工关系，不可能产生工伤赔偿责任。 1、被告作为一个自然人，不属于《劳动法》第二条规定的“用人单位”的范围，不属《劳动法》调整的范畴。 2、 )第168条规定“人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算”，原告发生交通事故受伤之日是2001年12月21日，距原告起诉之日已 ...

两份合同的条款内容基本一致，并约定发包方按工程进度向施工方结算工程款，出现工伤事故均由施工方全权负责。被告王某某和案外人吴某奇因故在合同履行 4825.20元、7237.80元，共计x元。住院伙食补助费可参照《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》的标准执行，每人每天12元计算78天，为936 ...

乙持有大量郑州长金医药有限责任公司字样的医药物品交易单据及发票，上面显示的购货单位均是郑州长金医药有限责任公司，许多还标注了“联系人：李某乙”字样，时间 金医药有限责任公司依法为李某乙办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险账户(从2008年8月起算)；判决生效之日起十日内，郑州长金医药有限责任 ...

至2008年12月31日期间的双倍工资。被告作为用人单位，还应为原告缴纳社会保险。鉴于失业保险和工伤保险无法补缴，政府对养老保险和医疗保险的征缴时间 原告从事的门卫工作，具有一定的特殊性，无法具体衡量其工作时间，实行的是不定时工作制。但是被告仍应依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法 ...

义务主体两个方面。本案原告何XX在受到伤害后，与何XX协议赔偿、申请工伤认定和请求仲裁裁决，继而进入诉讼程序，一直在积极申请权利救济。只是因原告何 何XX、汝城县XX房地产开发有限责任公司三方均隐瞒所开发的XX花园工程实际承建单位的事实，导致原告何XX请求赔偿的相对义务人有误，直至本院在审理汝城县XX ...

曾认定为工伤，但该工伤是由被告申请并根据被告的陈述予以认定，被告的该自认与查明的事实并不一致。综上，本院认为原、被告间不存在管理与被管理的 中华人民共和国劳动法》 第二条第一款在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 审判员徐蔚青 书记员李某为...

未付。综上所述，原告认为，被告作为用人单位或者雇主应对劳动者或者雇员的职业活动负有安全和劳动保护的职责义务，对工伤事故治疗和伤残发生赔偿以及对雇佣活动造成 内容自双方在本调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员王健 二○○九年九月四日 代理书记员罗京艳...

》第九十七条第三款的规定，经济补偿金的计算年限应自2008年1月1日起算，至2010年10月8日，共计二年九个月，故一审判决信之港公司支付卢某 第四十一条第一款规定解除某动合同的； （五）除某人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定 ...

单位负举证责任”之规定，因原告作为用人单位未能提供证据证明被告于2004年3月离职的事实，本院对被告与原告建立劳动关系的起算时间定为2002年3月1日的 裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行 ...

，按照《劳动法》第82条的规定也已超过诉讼时效，从被告与大足县棠香劳务公司合同到期时间起算，我单位与被告的事实劳动关系也不足一年，且我单位还未 代发工资及福利待遇和代交工伤保险费。此后原告将被告工资直接汇入被告在银行的工资卡上。2007年12月30日被告以原告一工作人员口头告知不让其上班了为由认为原告 ...