发放的福利，已与一矿形成了事实劳动关系。2008年12月2日，一矿突然通知不让上班了，侵犯了我的合法权益。请求判令：1、依法确认我与被告 劳务公司，劳务公司将其派遣至其它单位。但原告不同意，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同， ...
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发放的福利，已与一矿形成了事实劳动关系。2008年12月2日，一矿突然通知不让上班了，侵犯了我的合法权益。请求判令：1、依法确认我与被告 劳务公司，劳务公司将其派遣至其它单位。但原告不同意，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同， ...
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发放的福利，已与一矿形成了事实劳动关系。2008年12月2日，一矿突然通知不让上班了，侵犯了我的合法权益。请求判令：1、依法确认我与被告 劳务公司，劳务公司将其派遣至其它单位。但原告不同意，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同， ...
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发放的福利，已与一矿形成了事实劳动关系。2008年12月2日，一矿突然通知不让上班了，侵犯了我的合法权益。请求判令：1、依法确认我与被告 劳务公司，劳务公司将其派遣至其它单位。但原告不同意，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同， ...
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发放的福利，已与一矿形成了事实劳动关系。2008年12月2日，一矿突然通知不让上班了，侵犯了我的合法权益。请求判令：1、依法确认我与被告 劳务公司，劳务公司将其派遣至其它单位。但原告不同意，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同， ...
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