关系的存续，也不免除被上诉人应向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金的责任。五、即使劳动合同期满后，被上诉人没有与上诉人续签劳动合同，根据《广东省 人应向被上诉人支付的经济补偿金为数额6938.02元。原审以劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位可不支付经济补偿金为由，驳回上诉人提出的经济补偿诉请不当，应予 ...

，而且继续营运，从这个事实来看上诉人认为我方没有履行发包方的义务不是事实，所以在合同期满至上诉人将车辆和营运手续交给被上诉人之前也需要缴纳承包费，对于 月间因受“非典”的影响，也应参照被上诉人续签合同的有关要约，每月减收使用金400元。合同期满，被上诉人按原合同约定请求上诉人按每日100元的标准支付 ...

续租手续。之后，我局又多次口头通知被告前来就租金及续签手续问题座谈协商，被告仍然不交纳租金也不续签合同。2005年5月13日，我局书面通知被告，限其于2005 至北)，租期1年，自2004年1月1日起至2004年12月31日止。租赁期满，乙方如续租，应提前一个月向甲方书面申请，并交付下年度租金后，可在 ...

，故李某诉至法院要求解决。 一审审理过程中，李某提交了2009年7月至合同期满之日的管理费收据2张共计金额3000元，对此顺达公司予以认可。但李某 与顺达公司之间签订的自由组合协议于2011年7月19日到期后，双方未再续签合同，合同自然终止。李某要求顺达公司办理车辆过户手续，符合协议约定，本院予以支持 ...

，故黄某诉至法院要求解决。 一审审理过程中，黄某提交了2009年7月至合同期满之日的管理费收据2张共计金额3000元，对此顺达公司予以认可。但黄某 与顺达公司之间签订的自由组合协议于2011年7月19日到期后，双方未再续签合同，合同自然终止。黄某要求顺达公司办理车辆过户手续，符合协议约定，本院予以支持 ...

：李某某，男，37岁。 原告洛阳市第二汽车运输公司因与被告李某某车辆合作经营合同纠纷一案，于2010年10月18日向本院提起诉讼，本院于同日作出受理决定 超过一个月，洛阳市第二汽车运输公司有权终止货车合作经营合同，收回车辆经营权，合同期满，既不续签合同，又不办理车辆过出手续，仍然私自营运的，洛阳市第二 ...

，协议约定：“原告的转包与被告和铜陵市五松硫铁矿签订的合同同步有效，期满后，由被告负责顺延、续签合同；被告将设施设备、储备矿石等作价x元由原告一次性 铁矿的开采期限届满，原告无法再继续开采。 另查明，铜陵市五松硫铁矿的采矿许可证不属于续办行列。 上述事实有原告提供的《合同书》、《铁矿转让开采协议书》、 ...

，原告还表示，其于2009年10月已在其他单位工作，故其要求与被告恢复劳动关系实际上已不可能，为此原告变更其诉讼请求为，要求被告支付其违法解除劳动合同的赔偿金 主张因原、被告未续签劳动合同，导致其无法到被告处上班的理由，本院认为，根据有关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满的，应续延至 ...

由承包人被告郭某某、史某某负责。在合同期满前，2009年6月20日，被告郭某某、史某某又与原告海诚公司续签了《承包合同》，承包期自2009年7月1 有异议，认为该份“证明”证据系原告海诚公司自我出具的证据，依据证据规则，该证据不具备证据的效力。 原告海诚公司向本院提交的上述证据1--5来源合法，且具有 ...

。2008年10月12日双方续签租赁合同，约定：年租金为7800元，租期为一年，即2008年10月12日—2009年10月12日；合同期满后，无论续租还是 同等条件下拒绝承租，应视为对其优先承租权的放弃，故唐某某的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。 综上所述，原判认定事实清楚，适用法律正确， ...