年3月进入某厂工作，1995年9月与某厂签订无固定期限劳动合同，合同约定：甲方（指某厂）按有关企业职工工资和最低工资标准的规定，及企业的工资 制定了符合企业现状的住房补贴制度，自2006年1月起，为职工建立了购房补贴个人账户，且根据员工的相关条件，每月在账户内计入一定金额的补贴，此举符合住房制度改革的 ...

转让合同中的不合理约定是不能证明伦教汽车玻璃厂已与员工解除了劳动关系的。员工每天都是在同一间厂房和同一地点做同一样的工作，并收取同一单位签发的工资， 玻璃公司收取租金，员工与伦教汽车玻璃厂的劳动关系仍未中断，其也没有与伦教汽车玻璃公司签订新的劳动合同，因在股权转让合同中没有对原集体企业职工的经济补偿 ...

己审理终结。 原审判决认定：1994年4月23日，原告与顺德市投资控股总公司签订转让企业合同，约定由顺德市投资控股总公司作为出让方，原告作为受让方，由原告受让被 转换机制发展混合型经济的若干规定》第十六条的规定：“在转换机制中，员工不论留用或遣散，在计算工龄时，一某按连续工龄计算”，且劳动部办公厅对《 ...

转到刘彩虹处工作，上诉人的工资也由刘支付，被上诉人与刘彩虹是签订了《物业保洁服务承包合同》，并已履行。原审法院认定事实清楚，判决正确，二某应当维持 被上诉人百和物业株洲公司开始试用工作，被上诉人对上诉人填写了《百和物业员工基本情况登记表》，登记表中备注栏已注明：“试用合格后转正工资800元（含一金四险 ...

、xx市x公司基本情况，以证明xx市x有限公司是独立法人，原告与该公司签订了劳动合同，工作地点也在xx，并由该公司发放工资，原告与该公司存在劳动 公司要求进行企业调整，停止一切经营活动，通过分流方法，将员工进行分流安置，被告不可能自20xx年x月x日起给任何人填写员工登记表，也不可能和任何人签订劳动 ...

，2006年年中某某贸易公司成立后，其就与某某贸易公司签订劳动合同，两家公司是关联企业，某某贸易公司销售某某企业公司生产的叉车产品；其在工作期间多次委托原告订购 予以否认，本院难以认定其真实性。证据6及证人证言，冯某曾系两被告员工，并具体经办了购买机票等事宜，其陈述的购票过程双方均无异议，故关于购票的 ...

加班审批制度，员工自行加班本公司不予认可，也无义务支付加班工资。2006年5月刘XX至本公司实习，2006年8月1日起双方签订劳动合同，建立劳动关系 月8日的特殊工种岗位津贴缺乏事实及法律依据，本院不予支持。 根据法律规定，企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效 ...

6月5日被告书面征求原告意见，是否同意在被告处继续工作、续签劳动合同，原告表示同意并签订了意向合约。6月15日被告告知原告其在XX高尔夫小区提供物业服务 辩称，被告原系浦东新区XX高尔夫园区的物业管理企业，因被告招标失败，不再继续为该园区提供物业服务；被告向全体员工提出三种选择方案，分别为留任至新物业 ...

元。2008年4月3日，上海市虹口区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决上海城哲企业发展有限公司支付唐某某2个月经济补偿金1,368元及代通金684元(原审误 铣床操作工工作，双方未签订劳动合同，在唐某某工作期间，华一电器公司支付唐某某的月工资低于单位其他员工的月工资标准(包含同岗位的和其他岗位的)，也未 ...