堵死，经查，确系因产权不清而引起的。楼梯间被堵后，“聚源足道”无法正常经营，所聘请的员工亦全部辞职。原告曾寻求各种途径解决“聚源足道”进出通道被 ，造成了原告的经济损失，依法应承担相应的赔偿责任；因封堵楼梯间的决议是一楼门面业主共同作出的，除陈某某外其他被告均未举证证明自己未在决议上签字，也未举证证明 ...

规定：乙方签订合同前，交技术风险金每月200元，扣满1000元，合同期末满要求辞职，风险金不予退还；第七条规定：乙方不履行合同而离职，甲方有权将乙方 周某某赔礼道歉； 二、被告谭某某赔偿原告周某某4500元，限被告谭某某于本判决生效后十五日内履行； 三、驳回原告周某某的其他诉讼请求。 如果未按照本判决 ...

，……”因此，莫庆新在1998年2月4日持存折向中心分社取款遭拒绝后，应当知道自己的权利受侵害，理应在两年内向人民法院请求保护民事权利。但莫庆新在 要求宾阳县X村信用合作联社兑付40万元储蓄存款并按银行同期利率四倍支付利息、赔偿损失5万元没有事实依据，本院不予支持。原审原告宾阳县X村信用合作联社在诉讼 ...

，按年息10％计算，赔偿利息损失3,650元。 原告为证明自己的诉讼请求，提供了下列证据：1、2008年10月24日被告出具给员工林某的借条1张；2、 元的收据中载明年息10％。次月被告归还林某28,000元。2009年2月林某辞职，被告未与林某结清欠款。 另查明，自1999年起被告法定代表人曹某与案 ...

各项规章制度和劳动纪律，不得泄漏公司经营中的商业秘密；员工在半年内不得随意辞职，否则将予以经济处罚100元；员工在工作期间内被证明不能胜任工作， 经济补偿实际为3007.06元，津辉公司自愿给付代某经济补偿属于当事人对于自己权利的处分，符合法律规定，本院予以确认。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三 ...

元。 昌某于2003年2月辞职后离开大洋公司，2003年5月就职于索贝公司，任索尼产品及AV系统事业部副经理，负责索尼产品的推广和产品整合。 索贝公司 。故对大洋公司要求昌某履行竞业禁止义务及赔偿请求等，不予支持。 在索贝公司的投资背景发生变化的情况下，员工应聘系正当选择，并无证据证明索贝公司有煽动 ...

的问题，刘某某不构成商业秘密侵权，也不存在因泄密导致的赔偿。请求依法中止诉讼或驳回瑞丰公司的诉讼请求。 瑞丰公司当庭对诉讼请求进行了变更，明确本案 2003年10月27日以公司名义发出专利文稿确认函，并将公司法定代表人郭某某及公司员工张伟、刘某珠列为发明人申报PCT国际专利，申报文件所列地址、电话均为 ...

的经济效益。该公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记，而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护，使自己的技术及其经营信息始终处于不为公众所 侵权期间因侵权所获得的利润核算，应为１３６４５０元，其诉讼请求过高某分，不予认定。被告党某某、娄某某虽然在泰德公司工作过，辞职后并未去银兰 ...

上诉人顺德市X镇沙边恒生家具厂、何某某因与被上诉人刘某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略） 社会保险，向社保部门申报了工伤后，被上诉人就会得到社保部门相关的残疾赔偿金，但被上诉人却对上诉人的要求不理，到后来被上诉人自己于2003年6月初去社保部门 ...

元。 昌某于2003年2月辞职后离开大洋公司，2003年5月就职于索贝公司，任索尼产品及AV系统事业部副经理，负责索尼产品的推广和产品整合。 索贝公司 。故对大洋公司要求昌某履行竞业禁止义务及赔偿请求等，不予支持。 在索贝公司的投资背景发生变化的情况下，员工应聘系正当选择，并无证据证明索贝公司有煽动 ...