。但法定节假日的加班工资，双方劳动合同中有明确约定，原告应当支付。原、被告双方形成劳动合同关系后，原告作为用人单位，应当按照国家相关法律规定，向当地社会保险经办机构办理失业保险登记，参加失业保险，这是用人单位的法定义务，但原告没有履行该义务，导致被告劳动合同解除后，无法获取失业 ...
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。但法定节假日的加班工资，双方劳动合同中有明确约定，原告应当支付。原、被告双方形成劳动合同关系后，原告作为用人单位，应当按照国家相关法律规定，向当地社会保险经办机构办理失业保险登记，参加失业保险，这是用人单位的法定义务，但原告没有履行该义务，导致被告劳动合同解除后，无法获取失业 ...
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。但法定节假日的加班工资，双方劳动合同中有明确约定，原告应当支付。原、被告双方形成劳动合同关系后，原告作为用人单位，应当按照国家相关法律规定，向当地社会保险经办机构办理失业保险登记，参加失业保险，这是用人单位的法定义务，但原告没有履行该义务，导致被告劳动合同解除后，无法获取失业 ...
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但法定节假日的加班工资，双方某动合同中有明确约定，原告应当支付。原、被告双方某成劳动合同关系后，原告作为用人单位，应当按照国家相关法律规定，向当地社会保险经办机构办理失业保险登记，参加失业保险，这是用人单位的法定义务，但原告没有履行该义务，导致被告劳动合同解除后，无法获取失业保险金 ...
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。但法定节假日的加班工资，双方劳动合同中有明确约定，原告应当支付。原、被告双方形成劳动合同关系后，原告作为用人单位，应当按照国家相关法律规定，向当地社会保险经办机构办理失业保险登记，参加失业保险，这是用人单位的法定义务，但原告没有履行该义务，导致被告劳动合同解除后，无法获取失业 ...
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价款等费用共计（略）元后，不能实现合同目的。为维护我方的权益，根据相关法律、法规及司法解释的规定，请求贵院依法判决：1、依法确认原告龙山县天宝 采矿权拍卖程序不合法，违反了国家发改委发布的《铅锌行业准入条件》，违反了法律、法规的强制性规定，致使原告不能实现合同目的，请求解除双方签订的《采矿权出让合同 ...
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在国家和政府部门允许范围内经营，不得违反国家和政府有关法律，如果违反一切后果由原告承担责任；原告营业执照、税务登记证、卫生许可证或其他相关证件均由原告自己办理，原告办理 元，合计x元。2、根据《最高人民法院》第十条的规定，合同解除时，除当事人另有约定外，未形成附合的装饰装修物，可由承租人拆除。因此，未 ...
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劳动合同的权利及义务，并无违反法律之规定。综上，无论从国家法律规定还是被答辩人进入洛阳中收公司劳动合同的实际履行情况看，不存在解除劳动合同的事实，因此其 ，不能扩大或缩小事实。对证据5、劳动合同书是真实的，但我们认为原告曲解了相关法律规定。对证据6、对工资卡的真实性没有异议。对证据7、我们公司其实就是 ...
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合同到期后，不再与原告续签合同，但至今也没有下达过终止劳动合同通知书，并办理相关终止手续。依据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国发【1986】X号，2001年 的权利及义务，并无违反法律之规定。综上，无论从国家法律规定还是被答辩人进入洛阳中收公司劳动合同的实际履行情况看，不存在解除劳动合同的事实， ...
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》规定，造成死亡的应当支付死亡赔偿金、丧某，总额为国家上年度职工平均工资的二十倍。对生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。根据《中华人民共和国 某甲某与农行商城县支行所签订的解除劳动合同意思表示真实，符合法律、行政法规的规定，且均已一次性领取了相关经济补偿金等，解除劳动合同未有胁迫和欺诈的情形。 ...
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