补偿金即壹个月的工资。原审法院却认定用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金来计算李某某的经济补偿金，该认定是 的劳动合同用人单位无需支付经济补偿金，美津公司仅应支付2005年一年时间的经济补偿金。本案中，劳动者在美津公司连续工作，虽然双方劳动合同每年签订一次，但 ...

号南门。 法定代表人康某某，总经理。 委托代理人吴某某，男，汉族，X年X月X日出生，该公司专利顾问，住（略）。 委托代理人靳某，男，X年X月 不同部位需要的处方也不相同。然而，所述实施例只含有一个低频调制通路和两条并联的输出电路，即在一个方框(14)调制器之后并联由方框(16)至方框(20)所构成的A ...

将被告调至其开办的具备法人资格的东营市X路运输设备经销公司工作，自1995年10月至1996年6月被告按时上班，但未领取工资及其他待遇，1996年6 一审法院认定事实错误，一审法院以上诉人拖欠被上诉人工资、生活费、养老保险金的行为是一个连续的过程，不应将其某一阶段人为分割出来为理由而认定被上诉人的请求 ...

年发放相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。依照劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函， 工作年限”与“同一用人单位连续工作时间”为同一概念，指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。周某在顺兴公司的工作年限应从1992年2月起至2002 ...

通知书》，因目前事务所审计尚未结束，涉外税收管理分局尚未具体实施检查工作，要求星裕公司待上述工作完成后，再行查阅，并要求其告知查阅范某、查阅需要的时间 脱普公司按12%的投资比例分配1995年至1999年度的利润，没有事实依据。其次，公司利润是一个连续积累的过程，根据《外资企业法实施细则》第六十一条和 ...

要求被告赔偿各项损失150000元，并承担诉讼费用。 被告临颍烟草公司辩称：一、原告王某因连续旷工近十年，并且欠公司现金5万多元长期不还，于1998年7月 辞某等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。……”但临颍烟草公司将王某除名并与其解除劳动 ...

后，湖南株洲湘运集团有限责任公司茶陵客运分公司、陈某甲均不服，向本院上诉称：一、原审判决认定受害人在广东省博罗县X镇连续居住一年与事实不符。调解协议是双方 明城镇X区别，调解的过程也非常简单，没有体现各个赔偿项目的详细计算方式，只是一个消极的居中者；湘x号大型客车购买了商业险并没有告知受害方，上诉人陈 ...

不会去签订保险代理合同，这不影响与保险公司的劳动关系问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与 的签订并不影响双方以前是否存在劳动关系和已经存在的劳动关系。胡某在临颍支公司已经连续工作十年以上，存在着事实上的劳动关系。因为该合同不涉及双方以前的任何 ...

。被告人吴某及其辩护人王某乙到庭参加诉讼。本案经福建省高级人民法院批准延长审限一个月，期间公诉机关申请延期审理二次。现已审理终结。 福州市X区人民检察院指控 层1200平方米作为候船大厅，其他2418平方米在大厦七至十四层连续两层安排；2002年11月8日，闽航公司将合作取得的建筑面积为2418平方米 ...

合同法规定的条件和程序，违法解除和终止劳动合同，应该承担赔偿责任。 原告在被告单位连续工作了九年零九个月。期间被告一直未给原告缴纳社会保险费。劳动合同终止时 2、原告私自取得公司印章，协助韦某举伪造各股东签名，骗取银行贷款全部被挪用，给被告长沙德雅医院造成巨大的损失，导致被告被迫承担银行利息6万多，并 ...