两被告赔偿律师费2.2万元的诉请，本院难以主张；原告称，为保护举报人，无法提供奖励举报人员10万元的证据，也无法提供为查处被告侵权行为与有关部门联系支出3万元的 的损害也尚未产生，而上诉人的损失或长驰公司的获利的客观存在是适用法定赔偿制度的前提条件。正是由于上诉人的损失和长驰公司的获利都不存在，对35 ...
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之日起在有效期内，每年按专利部分产品税后利润的2%提取奖金对发明人进行奖励”。对上述证据，被上诉人以已过举证期限为由拒绝质证并质疑其真实性。 被上诉人在 的处理方式，重庆长江涂装机械厂也没有举示有效证据证明其制定了成文性办法或制度来规范专利实施报酬。(2)1993年施行的旧《专利法实施细则》将实用新型 ...
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。2004年6月份就起草提成某度，有业务员到财务问提成某度有无写好，其讲要等徐某批。其没有见过孙某提供的提成某度，另外其公司搬到现代城后就不用这种纸出台制度了，用的都是白纸电脑打印。报徐某的提成某度应该有好几页，其敢肯定不是孙某提供的那份提成某度。单位的公章和合同章由陈某某管理，她把这两个章存放在 ...
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。2004年6月份就起草提成某度，有业务员到财务问提成某度有无写好，其讲要等徐某批。其没有见过孙某提供的提成某度，另外其公司搬到现代城后就不用这种纸出台制度了，用的都是白纸电脑打印。报徐某的提成某度应该有好几页，其敢肯定不是孙某提供的那份提成某度。单位的公章和合同章由陈某某管理，她把这两个章存放在 ...
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的岗位职责，并完成领导临时安排的工作任务；甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度；甲方按下列方式支付乙方工资：乙方执行计件工资，计件工资按公司制定的计件工资方案执行 生产。《工艺纪律制度》第四项的主要内容为：每位员工必须按照作业指导书的要求进行操作，对一贯遵守工艺纪律的人员给予表彰和奖励，对违反工艺纪律 ...
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日间，原告在B分站工作，工作岗位为调度兼物业，实行做一休二值班制的作息制度，被告为分站工作人员提供床位，供工作人员中午和晚上无出车任务时休息，其中原告 的规定》（嘉医救［2007］X号）文关于职工学历教育奖励的规定第一款：职工学历教育的奖励必须与本人从事的岗位专业对口。 又查，原告提供的“调度员值班表 ...
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调整职务（岗位）津贴标准审批表》、《2006年上海市事业单位工作人员收入分配制度改革工资套改审批表》、《2008年上海市事业单位人员薪级工资晋升审批表》 管理、驾驶员岗位均系工勤人员，并非管理干部岗位； 4、《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》、《个人账户金额调整反馈表（养老）》、《养老金核定 ...
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陈某某、闫某、安某某、贾某某、吴某某、秦某乙人证言均证实未见过此份制度，且证人徐某、闫某、秦某甲证言均证实公司2004年提成某度在2004年6月份才出台，且无其他证据证实王XX提供的提成某度就是公司规定的制度，故对王XX提供的提成某度，本院不予认证。 本院认为，被告人王XX无视国法，利用职务之 ...
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陈某某、闫某、安某某、贾某某、吴某某、秦某乙人证言均证实未见过此份制度，且证人徐某、闫某、秦某甲证言均证实公司2004年提成某度在2004年6月份才出台，且无其他证据证实王XX提供的提成某度就是公司规定的制度，故对王XX提供的提成某度，本院不予认证。 本院认为，被告人王XX无视国法，利用职务之 ...
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见过王雅新提供的这份提成某度，另外我公司搬到现代城后就不用这种纸出台制度了，用的都是白纸电脑打印。报徐某的提成某度应该有好几页，我敢肯定不 某度在2004年6月份才出台，且无其他证据证实孙某提供的提成某度就是公司规定的制度，故对孙某提供的提成某度，本院不予认证。 本院认为，被告人孙某无视国法，利用职务 ...
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