均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 关于如何认定程某某与二服之间劳动关系的存续问题。程某某于1988年以占地工的形式被 ...

适用法律问题的解释》第二条之规定：“建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程款的应予支持”，由于某公司承包的省道 的一般为体力劳动，农民工工资的支付成为现阶段的一大社会问题。现实中承包人、转包人、违法分包人怠于某使自己的权利而使农民工无法获得工资。如何保护农民工的 ...

职工是错误的，因为其仅与第二百货公司签订有劳动合同，是第二百货公司指派其到汇源商场工作的；（2）原审认定2002年4月其要求报销医疗费，第二百货公司当时 根据实际能力支付，这一事实也证明了第二百货公司从来没有答复刘来成的医疗费应如何报销，更谈不上报多或报少，以及以救济金帮助的形式解决医疗费报销问题。综 ...

及2003年9月23日劳动和社会保障部第X号令《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》完全正确。二、关于上诉人提出的收条如何认定问题。答辩人受伤住院 ，并非双方的真实意思表示，这种“生死合同约定”是违法的，根据《中华人民共和国合同法》和《民法通则》之相关规定，该收条属于无效的民事行为。仲裁部门和人民法院 ...

在卷佐证，足以认定。 本院认为，由于我地相关建设工程的破土动工，涉及土地征用的众多矛盾也随之纷至沓来，与近年来众多的农地纠纷类似，本案的争议焦点仍在如何某定农村X组织 确认被告万足村X组与被告廖某戊于1998年7月1日签订的农用土地承包合同无效的诉讼请求； 二、驳回原告周某甲、何某乙、何某丙、何某丁 ...

劳动者的人身安全都要受到保护，合同中约定的人身损害免责条款一律无效。由此可以说明劳动者的人身安全是受宪法保护的，即使未签劳动合同，只要劳动者的人身安全受损害，发包者都要承担责任。采用相当因果关系理论作为认定侵权责任构成，同样能够证明申诉人的人身损害与被申诉人的发包工程 ...

不知还有几处现施工队已呈文我司，要求通过法律途径解决债务，不知湖南分公司如何处理……”等内容。 原审法院认为，根据以上证据可以确认，“绿橄榄工程队”系由“湖南 证据1、2、3、4均不予认定。 本院经审理查明：原审认定事实属实，本院予以确认。 本院认为： 1、即使合同无效，根据“信赖利益不超过履行利益” ...

案，合议庭认为应当按100％支付工程建设直接费用，但应没收承包人金某某所得利润(因合同无效，属非法所得，依法应予返还)，该利润比例按工程总价款的5％计算，被告方 主要民事责任，本案双方的主要争议焦点是挖平台的土、石方价格和数量如何认定，依据合同附件《桶江二级电站工程单价表》所列，双方只对水渠的单价作了 ...

担保的提法，任何单位签订劳动合同不能超越法律的规定； ３、最高某民法院关于诈骗犯罪的被害人起诉要求诈骗过程中的保证人代偿“借款”应如何处理问题的复函， 应承担保证责任。 哈尔滨市动力区人民法院在庭审中对双方当事人提交的证据进行质证和分析认定后，查明： １９９３年１１月１日，原告和平支行与被告高某乙之子 ...

长期拖欠职工工资、保险、福利等费用，经锅炉集团工会代表2657名职工向鞍山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2002年4月19日作出(2002)鞍劳裁 的法律效果，违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效等规定，本院认定神州动力公司与白某所签订的合资合作协议无效。根据《合同法》第五十八条关于 ...