工作原因受到事故伤害；5、劳动保障信访处理单，证明王某某的亲属在2005年10月曾到我局信访部门反映其工伤待遇问题；6、起诉状，证明王某某曾因工伤待遇问题向 公章，也没有相关人员的签字，不能做为证据使用；证据6、7的真实性无异议，起诉状和民事裁定书仅表明第三人主张诉权，并不能引起工伤保险条例规定一年的 ...

文盲，住（略）。系邓某某岳母。 上述三上诉人的委托代理人郭板剑，信丰县法律服务援助中心工作人员。 被上诉人（原审被告）江西信亚不锈钢有限公司。 法定代表人 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇和标准支付费用。”《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉》第六条规定“ ...

由于豫南水泥公司没有在法定期限内为刘某某申请工伤认定，刘某某的工伤待遇等有关费用应由豫南水泥公司负担。《工伤保险条例》第三十一条第一款、第二款规定 特快传递的形式提出书面重新鉴定申请，仲裁委拒收。3、鉴定报告上未附有鉴定机构及鉴定人员资质证书，主检医师和专家组长是一人，不符合专家鉴定组进行鉴定的要求。 ...

工伤保险，对此，该公司应当按照上述条例规定的工伤保险待遇项目和标准向罗某某支付费用。关于罗某某的工资标准，六建公司提供了证人证明其支付同岗位工人的月工资 规定（2006年度佛山市禅城区在岗职工年平均工资为x元），确认罗某某的月平均工资为2289元。关于陪护人员的工资收入，由于罗某某未能提供其妻子的收入 ...

。刘某某上诉称：一、仲裁和一审已依法认定刘某某的月平均工资为2343.51元，应按此计算工伤保险待遇。二、金典公司应按劳动争议仲裁裁决和一审 签订合同。依据《中华人民共和国劳动法》第九十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条、《劳动部门关于实行劳动合同制度若干问题的 ...

工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围之内，该请求于法无据，故本院不予支持。 关于本案应否将民事侵权赔偿纠纷合并审理的问题。劳动争议纠纷与民事侵权赔偿纠纷 某某的家属在住院期间照料伍某某而误工，故参照医院护理人员的工资标准(每月500元)给予补偿，该笔费用纺织原料厂以前并未支付，因此原审判令该厂仍需支付 ...

年调整工伤职工及工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇的通知》第一条、第二条第（一）项、京人社办发[2009]X号《关于北京市2009年调整工伤人员护某的通知》 ，本院予以纠正。 关于苟某要求支付其残疾辅助器具费12万元的问题，因苟某工伤后就残疾辅助器具的需要项目、种某等未经劳动能力鉴定委员会确认，对其该项 ...

和社会保障部、人某、民政部、财政部事业单位、民间非盈利组织工作人某工伤有关问题通知》的规定，政策衔接过程中出现了空档期，应当由相关部门承担责任， 发生工伤事故，故半导体研究所应当支付张某相应的工伤保险待遇，具体数额应以经社会保险经办机构核准的数额为准。本案审理过程中，半导体研究所提出因国家政策调整导致 ...

3、护某：18680元÷365×187天=9570.3元。因前3个月需2名护某人员，其护某用为35元×90天=3150元；4、营养费：14元×187天=2618 工资和停工留薪期满后伤残等级评定前的工资待遇。依据《工伤保险条例》、江苏省劳动保障厅《关于某施若干问题的处理意见》的相关规定，王某停工留薪期 ...

受理后，依法向各被告送达应诉通知书、起诉状副本、举证通知书、开庭传票、合议庭组成人员通知书。2010年6月2日，本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 本案的审理。而且，根据本案情况，长期进行工伤认定的诉讼，不利于职工合法权益的及时实现。4、关于工伤保险待遇问题，郑某川月工资500元，低于上年度 ...