任何连带责任，故其公司不应承担本案的赔偿责任。 被告金惠公司辩称：受害人齐某霞是其公司的职工，其死亡已被鹤壁市劳动局确定为工伤（亡），工伤保险 号工伤（亡）认定书认定为工亡，受害人齐某霞的一次性工亡补助金x元，丧葬费9216元，抚养费784.80元，已经相关部门审批；3、2010年4月27日鹤壁市公安 ...

，依法应认定为原告受伤前每月平均工资为2600元。原告应获得的赔偿项目为：1、根据《工伤保险条例》第三十五条之规定,原告一次性伤残补助金为其本人 劳动关系。同年9月，被上诉人余某某因工受伤，经工伤认定职能部门——黔西县人事劳动和社会保障局认定为工伤，上述事实业经生效行政判决予以确认。我国现行法律规定 ...

某某之伤经彭水苗族土家族自治县劳动鉴定委员会鉴定为5级伤残。豆某某要求桑柘粮站赔偿时，因桑柘粮站近几年企业不景气，桑柘粮站承诺待企业好转改制后一并解决 年5月19日以后有关法律法规及规章制度中关于“按照原支付渠道支付”应当理解为五级以下工伤的伤残抚恤金即伤残津贴由企业支付不变，而不是支付标准不变。因桑 ...

依法作出工伤认定，导致我败诉。现依法提出请求，要求被告履行职责并赔偿因其不履行给我造成的损失。被告洛阳市劳动和社会保障局辩称，原告因受伤问题在老城区劳动 次提出工伤认定问题，劳动局1996年2月13日的回复，不能代表被告对我工伤的处理结论。被申请人洛阳市劳动和社会保障局辩称，我局已作出了回复，履行了 ...

保险基金支付。就上述规定可见，工伤保险制度仅是降低用人单位的工伤成本，而非完全免除用人单位的工伤赔偿责任。工伤保险基金支付的仅是符合特定条件的 工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准 ...

，也已超过仲裁时效。第二，一审法院在被上诉人没有提交劳动保障部门出具的工伤认定通知书的情况下适用《工伤保险条例》判决上诉人支付被上诉人x.53元，纯属适用法律 庞x对田xx所受伤害应当承担相应的赔偿责任，田xx作为劳动者应当享受相关的工伤保险待遇。关于双方发生劳动争议的时间，因田xx在2006年元月才 ...

被告属于工伤，经鉴定为伤残8级。原告认为被告受伤不属于工伤，且对于仲裁裁决的赔偿金额亦存在异议。故原告起诉至法院，请求判令：1、原告不支付被告医疗费 对伤残等级有异议，认为被告之前存在腰伤，导致鉴定等级过高。而该鉴定结论已经相关部门确定，原告未经相关程序推翻该结论，故本院对原告该意见亦不予采信。 2、 ...

民事责任的企业法人，应当承担纪某某工伤的民事赔偿责任。故此，该工伤认定用人单位确定为我公司是错误的。请求依法撤销县人劳局2009年6月30日作出的《 。 另查明，N1标段爆破施工队及石红路拓宽工程N1标段路基施工队未在石泉县工商部门注册登记，且无《爆破作业单位许可证》。2009年6月8日，市政公司N1 ...

某赔偿，因此，原告要求二被告承担x元的赔偿责任，缺乏依据，该院不予支持。至于原告是否应当按工伤待遇标准与死者家属进行某理，属于原告与王鑫及其家属 的部门。而上诉人并不是生产经营单位(或者施工单位)，更不是负有监管职责相关部门。(3)上诉人与被上诉人之间是买卖合同关系，依合同约定，安装调试是被上诉人义务 ...

享受设置其他法律障碍。本案职工属于因工死亡并得到工伤认定部门的认定，单位没有办理工伤保险，应由单位支付全部工伤保险待遇。第三，最高人民法院《关于审理人身损害 28日最高人民法院在给新疆维吾尔自治区高级人民法院的批复中，明确了因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险 ...