：被告认定原告与第三人存在事实劳动关系以及第三人是在工作时间和工作场所受事故伤害为工伤，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，请求予以维持。 第 、3证明第三人与原告存在劳动关系及因工作事故受伤害情况。 4、莆田市劳动能力鉴定委员会文件（莆劳鉴【2010】第X号）一份； 5、福建省劳动鉴定委员会 ...

事实根据和法律依据，故本院不予支持。 关于原告针对被告的伤残等级鉴定系被告单方委托，要求重新鉴定的问题。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤， 元； 三、驳回原告河南朝阳钢铁有限公司的诉讼请求。 原告如果未在本判决指定的时间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

违背事实的基础上越级作出的虚假诊断证明，而且剥夺了原告重新鉴定的权利。市劳动局依据该诊断作出的工伤认定书没有事实依据，是错误的结论。原告于2010年3 形式告知其需要补正的全部材料。2010年1月25日，赵某某家属按要求把补正材料邓州市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书报送被告，被告于当天正式受理。2010 ...

签订书面合同，其是因道路交通事故受伤，并非因公受伤；且事故发生时间为1997年，早已超过工伤认定的时效。天祥公司在移交给漯河市源汇区经济贸易计划委员会 在一审起诉时仅起诉福源公司，并没有起诉源汇区人民法院，其在再审中要求追加源汇区人民法院明显超出一审的诉讼请求范围，再审应当围绕再审申请人的申请理由进行 ...

月28日，上海市金山区人力资源和社会保障局认定被告为工伤，同年11月4日经金山区劳动能力鉴定委员会鉴定结论为因工致残程度九级。2009年12月18日 条、第五十八条的规定，判决如下： 一、驳回原告上海某家用电器有限公司要求不支付被告怀某医疗费及救护车费12,063.79元、停工留薪期工资2317.20 ...

造成右眼失明，上诉人、被上诉人双方对此均无异议。依据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作的原因受到事故伤害应认定为工伤 条例》执行并不违反法律规定，其要求上诉人支付伤残补助金的请求依法应予支持。《工伤保险条例》第三十四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下 ...

之规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。但原告现并未提交相关部门的确认证明，故该项请求应按12个月时间计算。原告要求一次性支付其到70岁的生活护理费之主张不符合《工伤保险条例》第三十二条第一款中按月支付的规定 ...

公司职工李某甲所受伤害确定因工受伤，原告以此据证实其受伤属于工伤；2、河南省工伤职工劳动能力鉴定表一份，原告以此据证实2009年9月23日到2009年12 提供的证据4本身无异议，对证明目的有异议，其要求原告提供其在峪河镇卫生院治疗的药费票据，并称该据上载明的时间与原告从辉县市人民医院出院的时间间隔较 ...

x元。同年6月4日，原告向被告提出辞职。原告在辞职书上明确写明要求被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期间工资及营养费。但被告同意原告辞职 自2008年4月计算至同年12月所得。对此，被告表示，对停工留薪期的时间计算没有异议，但认为原告的合同工资就是每月960元，2008年3月的实得 ...

第X号行政判决书认为，市劳动局认定高某甲所受伤害并非在其本人的工作时间和工作场所内因工作原因所致，不构成工伤，对市劳动局作出的“不认定为工伤”的 2004年5月12日曾向济源市人民法院递交诉状，该诉状上请求对其进行伤残鉴定，要求王某按照伤残等级给付残疾补助金，济源市人民法院于2004年5月20日立案， ...