月9日期间休息日及法定节假日加班工资5,392元；3、被告支付原告2008年8月18日至2009年2月9日期间未签订劳动合同的双倍工资差额8,250元； 洪银军陈述：其为被告股东，2008年8月18日原告由证人负责招聘进入被告公司工作，一直担任采购，没有签订劳动合同，约定每月的基本工资是1,500元。 ...

。洪银军陈某：其为被告股东，2008年8月份原告由证人负责招聘进入被告公司工作，一直担任车缝工，没有签订劳动合同，约定每月的基本工资是2,300元。每月10 百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向 ...

9日期间休息日及法定节假日加班工资5,794元；3、被告支付原告2008年9月20日至2009年2月9日期间未签订劳动合同的双倍工资差额7,900元； 。洪某陈述：其为被告股东，2008年10月份原告由证人负责招聘进入被告公司工作，一直担任粘合主管，没有签订劳动合同，约定每月的基本工资是1,700元。 ...

月27日，林某某提出辞职，并实际工作至当月30日，离职交接也在3月30日完成。其与林某某没有签订劳动合同，但其在2008年1月7日召开会议，通知所有 林某某辩称，其不同意某公司的诉讼请求。某公司并没有通知过其要求签订劳动合同。其2007年5月进入某公司工作时每个月岗技工资2,400元，2008年1月起 ...

，原告系个体工商户，加工、制造钢结构。原告未直接招用被告提供劳动，亦未与被告签订劳动合同。2006年9月1日，原告将其焊接工件业务发包给金某杰 X号民事裁定，指某荥阳市人民法院对本案进行审理。 原审法院认为，被告在原告单位工作，虽然没有签订劳动合同，但有证人证言证明被告于原告之间存在有事实上的劳动关系 ...

责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告关于双方签订过劳动合同，其因劳动合同遗失而无法提供之 每月支付二倍的工资。原告自2009年4月24日进被告处工作，双方未签订劳动合同。2009年5月至2009年6月，原告每月基本工资1000元。 ...

其交纳“三金”的诉讼请求。原审法院另查明：在卢氏县工商局官道口工商所编报的1998年5月工商所工作人员工资表显示，王某某领取的工资为180元。1997年至 人王某某称，1、原审认定事实适用法律错误。虽然我与卢氏县工商局没有签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。卢氏县工商局故意不与我订立劳动合同， ...

公司交纳200元质保金后，应聘在被告公司生产中心从事成品搬运工作。双方没有签订劳动合同。2008年7月16日，原告在将产品搬运入库时，不慎摔伤左手 劳动合同法实施条例》第七条的规定，晏某某解除劳动合同的经济补偿为800+x.5=1200元，未签订劳动合同的经济补偿为x-2400=x元。 对于第二个争议 ...

合同。期间，被告工作人员XX曾要求与其签订劳动合同，但是其提出要与法定代表人协商。此后，被告法定代表人也曾找过其，但没有签订劳动合同。至于其所在车间 解除劳动关系赔偿金51,840元；2、2008年2月-2010年3月未签订劳动合同的双倍工资差额24,960元。2010年5月19日，仲裁委作出奉劳仲（ ...

未签订劳动合同的二倍工资差额人民币(以下币种均为人民币)1万元；2、补缴2008年9月至12月的城镇社会保险费；3、支付违法解除劳动关系的赔偿金5, 支付未签订劳动合同的二倍工资的请求，没有事实依据，不予支持。用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，所以天地纵横公司应当为张某某缴纳工作期间的 ...