判决，判决桐君阁公司支付1998年至2008年的清凉饮料费、烤火费2400元、年终奖5000元、交通费补贴3000元；支付加班工资x.4元;赔偿因未办理失业保险的 人出具承诺书为证，现上诉人要求桐君阁公司支付清凉饮料费、烤火费、年终奖、加班工资等费用的请求，本院不予支持，而上诉人提出补办1998年5月 ...

君阁公司支付1994年5月至2008年1月的清凉饮料费、烤火费2880元、年终奖5000元、交通费补贴8400元；支付加班工资x.4元;赔偿因未办理失业保险的 上诉人出具承诺书为证，现上诉人要求桐君阁公司支付清凉饮料费、烤火费、年终奖、加班工资等费用的请求，本院不予支持，而上诉人提出补办1998年5月 ...

未作调解。被告应当按照《工资表》向原告支付2004年7月至10月工资5320元，以及克扣该工资报酬25%的经济补偿1330元。根据《2003年年终 湖南经济研修学院未按上述标准支付经济补偿金，故其应向原告支付2003年年终奖2000元及10个月班主任津贴1800元共计3800元的额外经济补偿4525元 ...

体现；对被告所举证据2的真实性无异议，认为该月所发放的不是加班工资，而是年终奖；对被告所举证据3的关联性提出异议，认为该份证据不能证明四原告工作有轮休 能成立；4、原告对被告所举证据2的真实性无异议，认为发放的不是加班工资而是年终奖，本院认为该工资表中明确写明有加班工资该项，对四原告主张是年终奖的质证 ...

口头约定。原告在2003年每月领取了6000元的工资，年底还领取了x元年终奖(原告在2003年3月12日申诉书中已经承认)。2004年1月原告也 审查认为，原告在2003年每月领取了6000元的工资，2003年年底领取x元年终奖、2004年1月领取6000元工资及2200元补贴的事实属实，对此被告提交 ...

的有关规定，没有提取公积金和公益金，当属无效。据此，我公司发放1998年度的年终奖金没有依据，且我公司起诉后申请法院查封公司的银行账户中没有反诉原告所称 都公司具有企业法人资格，有权制定公司的基本制度，泰都公司不按制度规定发放年终奖金属克扣其工资报酬，系违反劳动法的行为等为由，坚持申请仲裁的申诉请求。 ...

，应该从银河电缆公某的财务上支出，这种奖励也是公某的。2009年的年终奖励应该在2010年的3月份开董事会研究决定，但是2010年董事会至今（2010年5月 资金的支配权由他一个人掌握。2010年春节前，公某班子成员研究发某2009年年终奖，他感觉小金库的资金不足，就和李某乙某量怎样组织资金。李某乙 ...

2011年1月1日向原告出具了终止（解除）劳动合同证明。被告未支付原告年终奖金3900元。原告2010年度月平均工某为4150.75元。 原告于2011年4 补偿金应为x.25元（4150.75元X3个月=x.25元）。 关于原告的年终奖3900元主张，该院经查属实、被告对此也予以确认，故该院对原告该 ...

，证明原告因2011年4月20日至8月30日住院和休息期间减少的年终奖3000元和其他支出502.25元。8、原告单位证明1份，证明2011年 元，每月实际收入应为1513.33元，乘以四个月为6053.32元，加上年终奖金3000元合计为9053.32元，按60%的比例计算为5431.99元，误工费 ...

月的绩效考核工资和创收考核工资合计为1950元，并扣发当年度的年终奖一个月的工资2282元及年终福利3000元，原告的误工损失共计为7232元。（6） 3个月的绩效考核和创收考核工资合计1950元，并扣发当年度的年终奖一个月的工资2282元及年终福利3000元。 本院认为，原、被告双方驾驶车辆在道路上 ...