1认可未盖不同意章的应急方案真实性。原告对证人证言的真实性无异议，被告认为证人与被告有纠纷且是应急方案的最大收益者，证言明显与事实不符。 经审查 月至5月的绩效工资1833元及100％赔偿金1833元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金x.5元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区社会保险事业管理 ...

经双方当事人认同的本案争议焦点是：1、被上诉人解除劳动合同有无事实和法律依据；2、上诉人要求被上诉人支付经济补偿金和生活费应否予以支持；3、上诉人要求 向劳动部门另行主张，本院对此不予处理。原审认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当，本院应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

系笔误造成，实际应为“2009”。原告虽认为该证据与本案无关联性，但本院认为，该证据与本案解除劳动合同有关联性，故本院予以采信；证据14，原告对签收单 全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。本案中，根据双方签订的劳动合同约定，员工每月薪酬须不迟于下月第三个工作日支付，因此 ...

已经履行完毕。原告作为有民事行为能力的人，应当知道自己的行为所导致的法律后果。现原告主张被告是乘人之危与原告签订上述协议，无相应证据佐证，本院无法 请求，不予支持； 二、对原告孙某要求被告某集团地毯有限公司支付解除劳动合同的经济补偿金差额人民币9600元的诉讼请求，不予支持； 三、对原告孙某要求被告 ...

已经履行完毕。原告作为有民事行为能力的人，应当知道自己的行为所导致的法律后果。现原告主张被告是乘人之危与原告签订上述协议，无相应证据佐证，本院 ，不予支持； 二、对原告汪某要求被告某集团地毯有限公司支付解除劳动合同的经济补偿金差额人民币5430元的诉讼请求，不予支持。 本案受理费人民币10元减半收取， ...

经双方协商不能就变更合同达成协议的，又无其他工作可安排的，任何一方均可提出终止合同，但必须提前三十日通知对方。该合同加盖有被告某某公司印章，并 逾期申请仲裁存在不可抗力或其他正当理由，故对原告请求解除与某某公司的劳动合同，并支付经济补偿金x元，本院不予支持。对于原告有关社会保险费的诉讼请求，根据《社会 ...

的合同的真实性不予认可。被告称2001年4月13日起一直与X给水公司存在劳动关系，并提供了被告与X给水公司于2007年4月签订的期限为2007年4 。现被告要求X给水公司支付解除劳动合同的经济补偿金并无不当，本院予以支持。关于被告主张要求X给水公司收取被告中专学历证书原件有被告提供的收据佐证，X给水 ...

支付原告2009年及2010年未休年休假工资4,138元；5、被告支付原告经济补偿金10,000元；6、被告为原告补缴2009年9月、10月及2010年3 办法》规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位 ...

的正常出勤时间为7.75个小时。原告对于被告提供的2008年的手工考勤记录无异议，根据考勤卡以及手工考勤记录，原告在2008年4月法定节假日加班7. 证明原告是以被告未足额支付加班工资为由辞职，故对于原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，本院难以支持。 综上，本院认为：原告要求被告支付2009 ...

原告早上六点上班晚上9点以后下班，全年几乎不休。 被告对原告提供的上岗证的真实性无异议，但认为该上岗证的反面载明的日期确为“2002年10月”，但该日期 被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之日起七日内支付原告张某解除劳动合同的经济补偿金人民币x元； 二、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之日起 ...