和医疗保险费为由,要求被告支付经济补偿金、失业保险待遇、未足额支付双休日加班工某、应休而未休带薪年休假工某是否具有法律依据。一、关于经济补偿金的 辞职，也就是因本人意愿中断就业，不符合上述领取失业保险金的条件，原告要求享受失业保险待遇的请求本院不予支持。关于休息日加班工某的问题。原告主张2008年4月 ...
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和医疗保险费为由,要求被告支付经济补偿金、失业保险待遇、未足额支付双休日加班工某、应休而未休带薪年休假工某是否具有法律依据。一、关于经济补偿金的 辞职，也就是因本人意愿中断就业，不符合上述领取失业保险金的条件，原告要求享受失业保险待遇的请求本院不予支持。关于休息日加班工某的问题。原告主张2008年4月 ...
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、伤残津贴x元，共计x.5元。 一审法院认为，职工有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗 中按月支付。”的规定，周某享有的工伤待遇应向社保经办机构主张。对于巫山县X镇莲花煤厂是否为周某足额缴纳工伤保险，应当有社保经办机构审查，不属本案的 ...
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》的规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，导致原告无法享受工伤保险待遇。而被告认为原告是否属于工伤不能确定。本院认为，工伤认定必须由劳动保障行政部门作出， 诉讼请求。 本案受理费2,486.80元，由原告陆某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...
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“县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”，以此证明其具有受理原告张xx的工伤认定申请，并对其是否属于工伤予以认定的行政主体资格。 经质证，原告 前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除 ...
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内由河南四建股份有限公司向劳动保障行政部门为李某某办理工伤申请并根据认定的伤残等级，李某某享受工伤保险待遇，工伤待遇的费用由被告负担。诉讼费50元由被告负担。 人事厅豫劳人险（1987）X号文，对《关于国营企业中农民合同制工人是否实行社会养老保险的请求》的批复及河南省南阳地区劳动局宛劳社险字x%X号文 ...
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定邦开慧分公司的月平均工资为655元。3、是否需要安装配置假肢不属于劳动能力等级鉴定的内容，工伤职工配置(更换)辅助器具需另行向劳动能力鉴定委员会提出配置( 是劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，经农民工本人提出，一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系。故陈某甲要求解除合同 ...
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一条规定：“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织社会保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定工伤的决定。特别情况可以延长，但 ，市社保局已对颜云生死亡作出了不符合工伤保险范围、不能享受工伤保险待遇的认定，当事人如有异议，可直接向省社会保险管理局申请复议。诉讼中，原告 ...
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焦点是：钟某杨、税某、钟某、杨天贵4人的工亡待遇是否应按新修订后的《工伤保险条例》进行计算。本案事故发生于X年X月X日，被告作出《工伤 天贵4人的工伤保险待遇，并向原告重庆市某建筑安装工程有限公司支付差额部分。 诉讼费用50元，由被告重庆市X区人力资源和社会保障局负担。 如不服本判决，可在判决书送达之 ...
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14032.99元＋75157.94元）。高某认为李化奎系因工死亡,应享受因工死亡的工伤保险待遇，遂提起本诉讼，请求人民法院判令重庆市X区社会保险局一次性支付高 认定，其因伤导致死亡，没有必要再申请因公死亡认定，一审法院认为李化奎是否属因工死亡，应由劳动行政部门认定，该观点是错误的；2、被上诉人支付了 ...
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