的情况下，低于顺德地区法定最低工资标准发放工资，其行为已构成无故克扣工资，且跨度时间长，给上诉人刘某某带来了巨大的经济压力和精神压力，依法理应由其承担 。五、关于奖金（略）元。根据法律规定，奖金也是工资的组成部分，而《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出 ...
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》第二十四条、第二十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ，已经终止的劳动合同用人单位无需支付经济补偿金，美津公司仅应支付2005年一年时间的经济补偿金。本案中，劳动者在美津公司连续工作，虽然双方劳动合同每年签订一 ...
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》第二十四条、第二十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ，已经终止的劳动合同用人单位无需支付经济补偿金，美津公司仅应支付2005年一年时间的经济补偿金。本案中，劳动者在美津公司连续工作，虽然双方劳动合同每年签订一 ...
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》第二十四条、第二十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ，已经终止的劳动合同用人单位无需支付经济补偿金，美津公司仅应支付2005年一年时间的经济补偿金。本案中，劳动者在美津公司连续工作，虽然双方劳动合同每年签订一 ...
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的调查、梁某甲、梁某乙提供的证人陈某以及南华轮船长、大副的描述，结合航行方向、速度、时间和地点加以核实，可以肯定肇事客轮不是南兴轮。六、根据派出所 各种快速船舶在广州港X号灯浮至广州港上港界及莲花山港港区内航行，必须使用主机最低转速，减少浪涌。”平港公司所属南华轮的船长知道港监有关龙舟比赛应当注意安全 ...
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》第二十四条、第二十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ，已经终止的劳动合同用人单位无需支付经济补偿金，美津公司仅应支付2005年一年时间的经济补偿金。本案中，劳动者在美津公司连续工作，虽然双方劳动合同每年签订一 ...
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》第二十四条、第二十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ，已经终止的劳动合同用人单位无需支付经济补偿金，美津公司仅应支付2005年一年时间的经济补偿金。本案中，劳动者在美津公司连续工作，虽然双方劳动合同每年签订一 ...
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》第二十四条、第二十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ，已经终止的劳动合同用人单位无需支付经济补偿金，美津公司仅应支付2005年一年时间的经济补偿金。本案中，劳动者在美津公司连续工作，虽然双方劳动合同每年签订一 ...
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》第二十四条、第二十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ，已经终止的劳动合同用人单位无需支付经济补偿金，美津公司仅应支付2005年一年时间的经济补偿金。本案中，劳动者在美津公司连续工作，虽然双方劳动合同每年签订一 ...
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》第二十四条、第二十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ，已经终止的劳动合同用人单位无需支付经济补偿金，美津公司仅应支付2005年一年时间的经济补偿金。本案中，劳动者在美津公司连续工作，虽然双方劳动合同每年签订一 ...
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