3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额45,495.56元；3、支付2004年7月3日至 差额、加班工资、经济补偿金以及补缴外来从业人员综合保险费的诉讼请求均为劳动法和劳动合同法所规定的用人单位与劳动者之间的权利义务范畴，必须某立在双方存在劳动 ...

吴某某到原告郑州交通运输集团有限责任公司金象物流分公司工作，双方未签订书面劳动合同。2008年7月1日，被告在工作时受伤。2008年12月 倍工资差额部分为：1918.75X2.9=5564.4元）；驳回申请人其它仲裁请求。郑州市劳动争议仲裁委员会于2009年12月3日向双方送达了郑劳仲裁字（2009 ...

人员综合保险费缺乏事实依据，本院不予支持。至于2008年2月，原、被告存在劳动关系，被告应当为原告缴纳外来从业人员综合保险费184.80元。 据此，依照《中华 十日内支付原告杨某2008年2月7日至2008年2月29日未签订书面劳动合同的双倍工资差额1,389.43元； 四、被告上海某服饰有限公司于某 ...

未果。 本案主要争议焦点：一、原告是否需支付被告2008年2月至同年12月期间未签订书面劳动合同的双倍工资；二、原告是否需支付被告2008年未 年12月至2008年4月期间双休日及国定节假日加班工资人民币7595.4元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

熊某某双休日加班440小时(折合55天)、法定节假日加班10天；三、未签订书面劳动合同双倍工资差额为2,351.59元(但有春公司不同意支付)；四 上海有春实业有限公司支付拖欠工资部分25%的赔偿金的请求，不予支持。 如果当事人未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

七日内支付刘某某2009年2月1日至2009年9月22日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币17,414.80元；二、滨海县丰城劳务合作有限公司 ；三、滨海县丰城劳务合作有限公司于判决生效之日起七日内支付刘某某解除劳动关系的经济补偿金4,588.34元；四、滨海县丰城劳务合作有限公司于判决生效之 ...

上诉人(原审原告)袁某。 委托代理人谷在凡，上海市金典律师事务所律师。...

被告于2008年9月1日进入原告处工作，月工资为4000元，双方未签订书面劳动合同。原告所称原告控股股东的丈夫收购其他公司的事实与本案无关， 应承担的城镇社会保险费880元交给原告上海x实业有限公司。 原告上海x实业有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

标准，应依据原告正常出勤工资为准，不包括风险性、福利性的补贴。另依据我国劳动法律、法规的规定，平时加班的，按照劳动者本人月工资标准的150%支付加班工资； 内支付原告姜某某2009年8月1日至2009年9月30日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额2020元； 三、原告姜某某要求被告某某皮具有限公司支付 ...

变更为支付经济补偿金5,250元。 因当事人意见各异，本案无法调解。 本院认为：劳动合同法规定，非全日制用工以小时计酬，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 。牛某某要求某公司支付2008年2月1日至同年12月31日止的未签订书面劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。 ...