判决书，判决驳回上诉，维持原判。 上述事实，有当事人陈述及相关证据在卷为凭。 本院认为，本案争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系的问题。虽然，原告赵某某向驻马店市驿城区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请后，仲裁机构裁决确认双方存在劳动关系，并且该仲裁裁决书已生效，但该仲裁裁决书 ...

乙与被告焦作市鸿宇医药有限责任公司之间的纠纷属于劳动者与用人单位之间产生的劳动争议纠纷，双方应当严格按照劳动法的有关规定履行各自的义务；2、焦作市中级人民法院判决均 和工资额25％的赔偿及补办社保“三金”不当。 本院归纳并经各方当事人认同的本案争议焦点是：1、鸿宇公司向姚某甲、姚某乙下达的除名通知是否 ...

争议焦点为：原、被告之间是否存在事实劳动关系。 围绕本案争议焦点，原告向本院提交下列证据： 1、2009年9月1日鹤煤总医院出具的原告住院病历一份 证言及仲裁委员会庭审笔录原告无异议，本院予以确认。 本院依法调取鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会处理该纠纷的证据材料一套，包括《劳动合同书》六份（杨XX ...

日将该案移送至本院。本院受理后，依法组成合议庭于2009年11月11日审理了本案，现已审理终结。 原审认定，原告王某某在庭审中称是1982年进入被告汝州 其上诉请求，维持原判。 二审查明的事实与原审查明的事实一致。 本院认为，本案争议焦点的问题是：双方所签订的《终止劳动关系协议》是否有效、王某某提出的 ...

应予依法返还的问题。由于被告已经整体参加社会保险统筹，根据《江苏省高院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》，涉及城镇企业缴纳基本养老费、基本医疗保险费、失业 被除名后直至2008年12月之前用人单位从未拒付工资，本案未超过仲裁时效。 经当事人确认，本案争议焦点为：1、大刘煤矿2001年10月20日对靖 ...

事务所律师。 上诉人李某某因与被上诉人徐州市公共交通有限责任公司(以下简称公交公司)劳动争议纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院（2009）泉民一初字第X号民事 的是工伤保险责任的承担问题。综上，原审判决应予维持。 经当事人确认，本案争议焦点为秦磊与公交公司之间是否存在劳动关系。 本院认为，上诉人未提供 ...

。3、刘某某和杨秀明之间具备用工关系，原审判决应予以维持。 经当事人确认，本案争议焦点为刘某某与丁某某之夫杨秀明之间是否存在劳动关系。 本案在 ，而法律意义上的个体经济组织和企业应是经过合法工商登记并持有营业执照的民事主体，本案中，刘某某开办的工厂未经工商登记，显然不能构成用人单位，被上诉人主张该厂和 ...

华泰陶瓷有限责任公司破产管理人（以下简称华泰公司管理人）与被上诉人宋某某劳动争议纠纷一案，宋某某于2007年10月8日向山阳区人民法院提起诉讼，请求判 1、原审判决每月向宋某某支付300元生活费是否正确；。2、本案是否超过仲裁时效。 针对本案争议焦点，华泰公司管理人的主张和理由与其上诉内容相同；宋某某 ...

否为被告王某某缴纳2003年8月至2008年4月的社会养老保险。 围绕本案争议焦点，原告市千禧新特药公司就其主张提交的证据有：1、2003年7月 。滞纳金具体数额以缴费当日社保部门计算数据为准。原告市千禧新特药公司对鹤壁市劳动争议仲裁委员会鹤劳仲案字【2008】X号仲裁裁决书不服，双方争执成讼。 本院 ...

、医疗等各项社会保障金；3、补发1999年9月至今待岗生活费；4、承担本案仲裁费、诉讼费。中站区人民法院于2008年5月19日作出（2006）站民初字第 人签订任何劳动合同。原审认定事实清楚，判决正确，请求二审依法维持。 本院归纳并经双方当事人认同的本案争议焦点是：上诉人的上诉请求能否得到支持。 针对 ...