的社会保险费。依据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额 在厂门口张贴公告的方式向劳动者进行了送达；其次，虽然上诉人主张被上诉人没有通知解除劳动关系且在二审期间上诉人对于2008年7月14日召开职工大会 ...

收取原告的制服费300元,违反法律规定,应于退还。养老保险手册等证件被告办理后,应及时交给原告保管使用,原告要求祓告交还相关证件,理由正当,本院予以支持。 法律保护。原审判决认定用人单位金水湾大酒店在双方劳动关系成立后没有及时为劳动者徐某某办理社会保险，且每月从徐某某工资中代扣社会保险费，却未按照工资 ...

受法律保护。原审判决认定用人单位金水湾大酒店在双方劳动关系成立后没有及时为劳动者柴某某办理社会保险，且每月从柴某某工资中代扣社会保险费，却未按照工资 以其实际工资数额为基数补缴基本养老保险金差额和医疗保险金以及要求金水湾大酒店为其办理失业保险待遇或赔偿损失不能成立，本院不予支持；双方其他上诉理由均缺乏 ...

上诉称：蔡某乙在徐州市公共交通有限责任公司第二分公司工作期间，徐州市公共交通有限责任公司第二分公司多次发出办理社会保险的通知，要求蔡某乙提供材料，为其办理 中的所有诉请。 被上诉人徐州市公共交通有限责任公司答辩称：蔡某乙的上诉请求没有事实和法律依据，按照一审已经提交的证据可以证实，蔡某乙是向徐州市公共 ...

制服费300元。2005年3月，原告月工资提高到每月700元，每月被扣除社会保险58.64元。2006年10月，原告月工资提高到每月800元，每月被扣除 ，劳动关系成立。被告作为用人单位，应当保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。被告在劳动关系成立后，没有及时为原告办理社会保险，且每月从原告工资中代扣 ...

关系转入被告社保帐户。2005年3月，原告月工资800元，每月被扣除社会保险58.61元。2006年10月至2008年7月，原告月工资900元，每月被 ，劳动关系成立。被告作为用人单位，应当保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。被告在劳动关系成立后，没有及时为原告办理社会保险，且每月从原告工资中代扣 ...

河南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中医一附院为其缴纳养老统筹金和失业保险金并办理退休手续。2003年1月27日河南省劳动仲裁委员会以中医一附院是国家财政差额 。中医一附院在高某某工作期间一直未予其办理各项社会保险且于高某某2002年3月达到退休年龄后没有办理退休手续，是当时政策规定所限。根据现在的 ...

发生，河南国安建设集团有限公司在结算时即出具该证明时应当予以扣除，而事实上没有扣除，说明该费用不应该在所欠工资4560元中扣除。住宿费1050元，从 。 又查明：邓某某在河南国安建设集团有限公司工作期间，该公司未为邓某某办理社会保险，交纳社会保险金。2009年3月4日，邓某某向洛阳市老城区劳动争议仲裁 ...

补偿金。"原告收到通知书后，认为在被告提供拟签的劳动合同文本中没有补缴2008年以前的社会保险及连续计算工龄的内容，一直未至被告处订立劳动合同书，但 劳动合同责任在于原告的认定是错误的。三、由于被上诉人未支付加班工资、未办理社会保险，上诉人被迫辞职，被上诉人应当支付解除劳动合同的经济补偿金。四、关于 ...

被告未及时通知原告解除劳动合同，又未给原告安排相应的工作岗位，原告也没有为被告提供劳动，应按照郑州市城市居民最低生活保障标准支付原告相应的生活费， 保险费用。但是，《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记或未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令 ...