，不愿与原告建立劳动关系，造成原告无法给予办理工伤保险，双方形成事实上的劳务承包工关系。第三，姚XX没有申请确认与原告单位存在事实劳动关系的请求，特别是事实劳动关系的确认部门是劳动仲裁委，其他部门无权确认，姚XX要求工伤赔偿必须首先向劳动仲裁委员会请求确认事实劳动关系存在，而姚XX没向劳动仲裁委 ...

关系。2、判决被告支付原告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、工伤停工留薪期津贴、生活津贴、交通费、医疗费、鉴定费、护理费和住院期间伙食 原告请求的交通费由于没有证据证明，本院不予支持。原告请求的生活津贴，因无证据证明其主张，该项请求本院亦不予支持。 根据工伤保险法规的规定，被告 ...

劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。因此，有权享受工伤待遇的职工应与用人单位建立了劳动关系(包括事实劳动关系)，且在工作中遭受了 共和国民法通则》 第某百零六条第某款没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。 《工伤保险条例》（国务院X号令） 第某十九条 ...

履行，应依法予以维护。原告申请劳动仲裁时效也已超过仲裁时效期间。原告的起诉没有事实和法律依据，其诉讼请求依法应予驳回。 经审理查明:自2001年至2007年7 ，本院予以支持。被告依法应为原告参加工伤保险，而被告没有证据证明其为原告参加了工伤保险，原告所受伤害又系工伤，且伤残等级为三级，故被告应当按 ...

元。 经审理查明，原告系被告的职工。2007年8月至今，被告为原告参加了工伤保险，其中2009年月平均缴费工资为2249元。2008年1月1日，原、被告 三某项目及金额，此证人估计的月平均工资3400元-3500元包括了上述款项，且没有详细的工资计算及分发签领依据，证人伍芬奎陈述的原告工资分别为四千多 ...

适用。上诉人王某上诉状中提到《郑州市人民政府办公厅关于矿山建筑施工等企业农民工参加工伤保险有关问题的通知》的问题，认为本案应按照该通知的规定一次性支付供养 的，郑州市人民政府办公厅的通知是针对管理发布的通知，是行政手段，所以本案没有适用的可能。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审法院 ...

X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与某煤矿的劳动关系，由被告支付各项工伤保险待遇。该委裁决后原告不服，诉至本院，本院作出（2011）永民初字第X 采煤工工资水平明显不符，本院对被告的该项意见不予采纳，但证人对原告的工资并没有全面的了解，原告主张月平均工资3000元本院亦不予支持，以其受伤前12个 ...

合法的用工主体。罗某在原告处从事采煤工作,双方未签订劳动合同,原告没有给被告办理工伤保险。2010年3月31日下午5点多钟,罗某在采煤放炮时 认可重庆市2010年度职工年平均工资为x元，被告主张某乙告应支付被告一次性工伤医疗补助金为5886元，一次性伤残就业补助金x元,符合法律规定,本院予以支持。被告 ...

，河南星光律师事务所法律工作者。 巩义市东方重型设备厂（以下简称设备厂）与靳某因工伤保险待遇纠纷，均不服巩义市劳动人事争议仲裁委员会巩劳人仲案字【2011】 之间系临时劳务关系，靳某在设备厂临时帮工中，酒后不注意安全受伤，设备厂没有过错。靳某以欺骗手段获取证明，骗取劳动部门的信任，而设备厂对劳动部门的 ...

X路东段。 法定代表人谢某，经理。 原告程某诉被告鲁山县农友化肥有限责任某司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年1月20日立案受理，依法组成合议庭，于 ，在医疗期间，被告未支付分文费用，就连到医院看望一下也没有，原告因无钱救治，在住院一个月没有痊愈的情况下，被迫出院治疗。2009年8月17日原告被 ...