：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：㈠从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残 ，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十一份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长李某乾 审判员杨某南 审判员杨某风 二○○八年八月一日 ...

作出的豫（郑）工伤认字[2008]X号河南省工伤认定决定书，以及2008年4月14日郑州市劳动能力鉴定委员会作出的郑州市工伤职工劳动能力鉴定结论为伤残等级九级，故 异议。另查明，2007年度郑州市在岗职工年平均工资为x元，原、被告对该标准均无异议。在案件审理过程中，原告称被告月平均工资为800元，被告 ...

，豫（巩）工伤认字[2009]X号河南省工伤认定决定书作废。被告支付本次工伤鉴定费300元。 2010年8月9日，郑州市劳鉴委鉴定被告的停工留薪 ）；一次性伤残补助金11874.6元（1319.4元/月×9个月。因被告工资低于巩义市职工平均工资2199元/月的60%即1319.4元，故以此标准计算）； ...

应当给李某安排适当工作，难以安排工作的，按月向李某支付伤残津贴，标准为703.4元；四、河南省郏县食品公司应补缴李某1997年1月至2008年9月期间的 年，李某办理退休因年龄不够，单位给其出具证明用于鉴定伤残和认定工伤，并不是对他的工伤待遇按现行标准认可。1987年李某受伤，现在向劳动仲裁机构和法院 ...

月平均工资的百分之七十五和百分之三十。三、被告一某性支付原告伤残补助金7370元。诉讼费2650元，原告承担650元，被告承担2000元。 杨某 规定,职工因工伤致残被鉴定为一某至四级的,应当退出生产工作岗位,终止与企业的劳动关系,发给工伤伤残抚恤金,并享受以下待遇:按月发给伤残抚恤金,标准分别为本人 ...

及住院病历三份； 3、毕业生就业见习协议书一份； 4、河南省工伤认定决定书一份； 5、司法鉴定意见书一份。 以上证据证明原告是在实习过程中遭受事故伤害 （四）失业；（五）生育。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。……”、《河南省工伤保险条例》第二十一条：“职工因工作遭受事故伤害或者患 ...

的工伤保险待遇项目和标准支付被告费用。对于原告认为豫（郑中）工伤认字【2009】X号工伤认定书及河南省工伤职工劳动能力鉴定表的作出违反了法定程序的诉 对此亦予以认可，故原告应当支付被告一次性工伤医某补助金和一次性伤残就业补助金。对于一次性工伤医某补助金，依据《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，原告 ...

。2011年6月25日张XX经漯河市劳动鉴定委员会鉴定为7级伤残，现工伤认定和伤残鉴定结论均已产生法律效力。 2010年漯河市职工平均工资为x 、聘用合同的。由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金……。具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定。”《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：“ ...

构成工伤。同年12月3日原告被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，原告支付鉴定费300元。 2010年4月28日原告向郑州市X街区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁， 三十五条的相关规定，并参照《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，治疗工伤所需费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付，职工住院治疗的，按照 ...

《工伤保险条例》第二十七条规定：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。”而仲裁裁决的20元/天的 2010年1月28日，洛阳市劳动能力鉴定结论作出后，原告申请再次鉴定，河南省劳动能力鉴定委员会没有受理。那么用人单位认为被告伤残情况发生变化的，应在劳动 ...