给付原告生活费。2009年8月至10月，被告在扣除社保等项后，每月向原告支付687元。故原告主张的工资差额没有依据。 企业并不存在违约事实，故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。 至于住房补贴，国务院与市府的文件为指导性意见，并无强制效力，文件同时也授权各单位制定细则 ...

给付原告生活费。2009年8月至10月，被告在扣除社保等项后，每月向原告支付687元。故原告主张的工资差额没有依据。 企业并不存在违约事实，故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。 至于住房补贴，国务院与市府的文件为指导性意见，并无强制效力，文件同时也授权各单位制定细则 ...

给付原告生活费。2009年8月至10月，被告在扣除社保等项后，每月向原告支付687元。故原告主张的工资差额没有依据。 企业并不存在违约事实，故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。 至于住房补贴，国务院与市府的文件为指导性意见，并无强制效力，文件同时也授权各单位制定细则 ...

社会保险部门办理工伤认定手续，因为上诉人为被上诉人购买了社会保险，向社保部门申报了工伤后，被上诉人就会得到社保部门相关的残疾赔偿金，但被上诉人却对上诉人的要求不理，到后来被上诉人自己于2003年6月初去社保部门认定工伤时，因延误时间上报社保局，导致社保局拒赔被上诉人的工伤医疗保险，所以该 ...

元。王某不服，向新乡市劳动争议仲裁委员会申诉，要求海滨药业公司向其支付赔偿金并缴纳各项社会保险。新乡市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：海滨药业公司为王某补缴 单位欠缴或者拒缴社会保险费引发的纠纷，可以补办的，社保部门均可依法强制征缴，劳动者可以向社保部门反映并解决问题。本案中，双方当事人签订有劳动合同 ...

、翔吉公司支付黄某解除劳动合同经济补偿金2400元；三、翔吉公司按《协议书》约定支付黄某解除劳动合同赔偿金x元；四、翔吉公司为黄某补缴2006年12月至2008年5月期间的养老、工某、医疗保险费，具体缴纳数额及利息由社保经办机构核定，补缴社会保险费期间发生的社保 ...

的其他社会保险是因为原告系1957年出生，入职时由于政策原因，被告无法向社保部门缴纳除工伤保险以外的其他社会保险，被告并无过错。 为证明自己的主张 原告向永嘉县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求本案被告支付经济补偿金5000元，支付赔偿金x元，返还无故扣除的工资800元。该仲裁委员会于2011年1月26 ...

＝1150元（略） ②关于误工费和残疾赔偿金（略）原告提供厦门鸿基伟业复材科技有限公司证明、劳动合同、厦门的暂住证、社保卡、2009年1月至8月 1150元、误工费6973.8元、护理费1150元、交通费1553元、鉴定费1100元、残疾赔偿金x元、营养费1800元，计x.26元（略）被告郑某某和被告 ...

。原告表示未与该公司签订劳动合同，也未缴纳社保金，平时工资以现金形式结算。 三、残疾赔偿金57,676元，原告认为其长期居住在城镇，收入 费2,700元、护理费3,600元、交通费200元、误工费12,600元、残疾赔偿金57,676元、精神损害抚慰金2,000元、衣物损失费200元、车辆损失费200 ...

有期限为2007年7月23日至2010年7月22日的劳动合同，合同约定社保缴费基数为人民币（以下同）7,392元。本人每月工资为14,500元，自 服务（上海）有限公司于判决生效之日起七日内支付原告万某违法解除劳动合同的赔偿金差额2,467元; 二、被告某系统咨询服务（上海）有限公司于判决生效之日起 ...