判决后，龙南县中医院不服，提出上诉。其上诉理由是，从双方签定的协议书内容不是劳动合同而是合作经营合同。没有行政隶属关系，只是财产关系，属于平等主体之间的 人单位签订协议，聘请我为该院鼻炎、鼻窦炎专科门诊医师期限为一年。形成了劳动关系。上诉人上诉要求按照利润分成比例分担医疗事故赔偿，缺乏事实和法律依据。 ...

被告王某某原系原告旅游公司的职工，双方没有签定书面劳动合同，1997年9月双方因劳动争议被告向东营市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直到1999年2月山东省 判决认定被上诉人月工某571.5元没有事实依据。 王某某辩称，被上诉人与上诉人的劳动关系是明确的，被上诉人一直是上诉人公司的在册职工，上诉人不履行省 ...

月X日出生，汉族，垦利县邮政局主任，现住（略）。 上诉人李某某因劳动合同纠纷一案，不服山东省垦利县人民法院(2004)垦民初字第717(718)号民事裁定，向本院 年6月6日、2002年6月26日和2003年7月29日双方分别签定了为期一年的“委托代办邮政业务协议书”。该四份协议书约定的权利义务关系不 ...

吴某某称光华公司克扣和侵占了其加班工资是没有事实依据的，不予采信。双方签定的是为期一年的劳动合同，光华公司在合同期未满之前与吴某某解除劳动关系 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：“劳动者的劳动报酬，一般包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊 ...

也要被叫去，连节假日都没有休息，被告也不给加班费。被告未与原告签定劳动合同，也未给原告办理社会保险。2008年1月弘扬集团分设弘扬大酒店，将弘扬大厦 年4月工资为1650元。原告于2009年6月18日就以上诉讼请求向黔江区劳动争议仲裁委申请仲裁，未得到支持。 另查明，2008年1月弘扬大酒店开业经营， ...

附企公司中茨矿上诉称：鞍钢弓矿附企公司中茨矿与郑某某没有签定劳动合同，也没有安排郑某某完成工作任务，郑某某与鞍钢弓矿附企公司中茨 事实一致。 上述事实，有辽阳市中心医院住院病案、弓长岭矿业公司医院住院病案、辽阳市劳动鉴定委员会伤残等级鉴定书、委托经营协议书、辽市劳裁字(2006)X号、(2007)X号 ...

调动到车间工作。双方对此产生争议，被告于2009年2月20日向津市市劳动争议仲裁委员会仲裁，要求原告支付经济补偿金8400元，补发2009年1、2月的工资 ，被告于2002年上半年开始在原告处工作，双方于2008年1月31日签定了为期两年的劳动合同，约定被告为原告的专职客车司机。2009年1月，双方因 ...

年11月到原告宏达公司上班，从事装卸工，日工资40元。双方未签定劳动合同。2007年4月14日上午早八时，被告在工作中卸车时被车上倒塌 限被申请人(宏达公司)在本裁决生效后30日内一次性支付给申请人(被告郭某甲)劳动能力鉴定费300元，住院期间伙食补助费1360元，住院期间医疗费6856.1元，停工留 ...

文书。 上诉人申国华、鹤壁市必高金属制品有限公司（以下简称必高金属制品公司）劳动争议纠纷一案，申国华于2008年11月4日向鹤壁市淇滨区人民法院提起诉讼 同意让其先到车间适应工作环境和实际的操作程序。适应一段时间后如本人感觉能胜任工作，可以签定劳动合同，双方约定适应期间每天按20元付生活费，签合同后按 ...

顾问。 上诉人王某某与被上诉人焦作市平光欣锐科技有限公司（以下简称欣锐公司）劳动争议一案，焦作市解放区人民法院于2009年3月19日作出（2009）解民初字第X 《劳动合同法》第九条、八十二条规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同，依法向上诉人支付二倍工资。请求撤销原判，支持上诉人的一审诉讼请求。 欣 ...