、2009年3月至2009年6月、2009年8月期间的上海市外来从业人员综合保险费、不予支付被告2008年8月至2008年11月30日期间平时加班费差额 但未提及让被告何时回来上班。原告为被告缴纳了2009年11月的上海市外来从业人员综合保险费。 以上事实，有裁决书、劳动合同、员工手册、工资表、解除 ...

原告补缴2009年6月25日至同年12月4日期间的上海市外来从业人员综合保险；3、被告深圳某油墨有限公司支付误工费x元。 被告深圳某油墨有限公司辩称 提起申诉，要求被告深圳某油墨有限公司及深圳某油墨有限公司上海分公司补缴综合保险、支付未签订劳动合同的双倍工资、误工费。同日，该会作出普劳仲[2010]决 ...

10月至2009年9月期间，炫海进道公司未为费某某缴纳外来从业人员综合保险费。2008年11月费某某领取工资人民币(以下币种均为人民币)1,245.15元，2008 支付2008年2月至7月未签订劳动合同双倍工资差额，要求炫海进道公司缴纳2008年1月至7月外来从业人员综合保险费某诉讼请求，于法无据， ...

。 原审法院审理后认为，好德公司营业员岗位经批准实行综合计算工时工作制。双方签有劳动合同及合伙合作承包经营合同，均系真实意思表示，双方均应恪守。《合伙 3、支付上述第一、二项诉请的25%补偿金9,405.70元；4、支付违法解除劳动关系的经济补偿金5,950元；5、承担一、二审诉讼费。 好德公司辩称， ...

120元。在威朗公司工作期间，王某某曾两次要求威朗公司与其签订劳动合同并缴纳综合保险，但威朗公司以工作忙为由一直拖延。2009年9月21日，王 为王某某补缴2009年5月12日至2009年9月21日期间的上海市外来从业人员综合保险。案件受理费10元，减半收取5元，由上海威朗信息科技有限公司负担。 原审 ...

时加班工资6,724.14元及25％的补偿金1,681.03元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金8,000元；6、补缴2008年7月至2009年3月期间的综合保险。 被告上海某机电有限公司辩称，原告于2008年6月9日进入被告处工作，被告曾多次要求原告签订劳动 ...

信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务 ，鉴于原告A公司已提供证人证言、续签劳动合同通知书证明原告A公司曾要求被告续签劳动合同，且被告给原告A公司综合办公室主任的电子邮件中也表明被告认为其 ...

威服装机械厂。 法定代表人俞某某，厂长。 委托代理人迮某某。 上诉人陈某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号 威服装厂应为陈某某补缴2008年6月至2009年5月的上海市外来从业人员综合保险费；金威服装厂应支付陈某某九级伤残一次性工伤保险待遇差额5,000元 ...

诉讼。 审理中，原告表示，原告同意支付被告2009年7月至2009年12月的外来从业人员综合保险费。被告表示，同意原告支付被告2009年7月至2009年12月的外来从业人员综合保险费。 以上事实，有裁决书、劳动合同、考勤表及双方当事人的陈述等为证。 本院认为，原被告双方的劳动关系 ...

某某，该公司员工。 委托代理人张某乙，该公司员工。 上诉人张某甲因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2010)虹民一(民)初字第X号民事判决 900元(150元/月×6个月)；5、补缴2009年11月至2010年4月的综合保险；6、2009年全年年终奖4,000元；7、过年年货折价款300元 ...