原告提供的商业定额发票，不是购药用的，有些票据没有医师签字，没有处方相互认定。 10、仲裁委员会庭审笔录，证明马某某在2004年5月份到公司工作，已经实际 特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 ...

一次性工伤医疗补助金。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，一次性伤残就业补助金以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除劳动关系时的年龄支付。杨某某为 ，上诉人江信公司的上诉请求无事实和法律依据，本院不予支持；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

作出的豫（济）工伤认字[2008]X号工伤认定通知书1份及河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表1份，证明其受伤系工伤，伤残等级为6级。5 期工资（1998年为4524元），从1999年-2008年按当年的统筹地区在岗职工平均工资分别为5894元、6114元、6898元、8531元、9667元、x ...

为职业病之日起30日内向邵阳市劳动和社会保障局提出工伤认定申请；二是被告的伤残等级；三是被告的工伤保险待遇项目。 一、关于原告是否为被告投了工伤 日，邵阳市卫生局作出[2007]X号职业病诊断证明书，诊断被告患有贰期煤工尘肺。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定分级的有关规定，被告患有贰期煤工尘肺，其伤残 ...

所受伤经本人申请，由昆明高新技术产业开发区人事劳动局认定为工伤。2006年8月1日，经昆明市劳动能力鉴定委员会对被告因工伤残等级进行鉴定，结论为：伤残 月。伤情严重或者情况特殊，经有关劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残 ...

年8月28日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为二级，护理等级为二级。因被告没有向原告支付工伤待遇，原告于2007年9月13日向区劳动 ；4、本案仲裁费、一、二审诉讼费由被上诉人负担。 被上诉人唐某清答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的上诉，维持原判。 双方当事人在二审 ...

：万福英，万州区正源律师事务所法律工作者。 原告万州区地方建筑有限公司不服劳动争议工伤待遇仲裁纠纷一案，本院于2004年12月10日立案受理。依法由审判员张建 受伤，经劳动部门认定为工伤，应享受企业职工工伤待遇，双方对此均无异议，本院予以认定。在双方仅对被告目前因伤造成劳动功能障碍的伤残等级存有分歧， ...

已形成事实劳动关系。被告在为原告工作期间而受伤，经法定机构认定为工伤并被鉴定为四级伤残，应按照伤残等级依法享受工伤保险待遇。原告应该为被告参加工伤 关于被上诉人的护理费金额计算问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十四条的规定：“工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 ...

元/月×10个月）。原告受伤前的工资标准为720元/月，低于佛山市2004年度职工月平均工资1630元的60%，故其工资标准应按978元/月计算；3、 与被上诉人劳动关系的处理。二、原审法院认定被上诉人的劳动能力等级鉴定是错误的。工伤的劳动能力鉴定与普通的人身损害伤残等级鉴定有很大的不同，原审判决置 ...

民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现己审理终结。 原审判决认定:2002年8月4日，被告谭某某进入原告顺德区X镇水藤汇龙刨花板厂工作 只有一拇指四度以上缺失的，才能评定为六级伤残，如果拇指只是二度缺失的，伤残等级应为玖级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定，六级伤残为 ...