补偿；3、关于周某某主张的平时正常休假19天的问题，由于周某某并未提供充分证据加以证明，故原审法院对周某某的该项主张不予支持。 关于周某某主张的2008年年终奖的问题 被辞退的，不享有年终奖。7、乐购旗下的员工在系统内调动的，其薪资的调整在办理申报批准后再行调整。周某某在系统内多次调动，其对薪资调整是 ...

故其申请重新鉴定，本院不予准许。 原告提供《劳动合同》、《薪资结算表》、筱塘居委会《证明》，主张其为莆田市城厢区新龙涂料厂员工，月收入1000 适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条 ...

旦无锡分公司提供以下证据：7、出勤记录，证明2009年11月胡某某上班10天；8、2009年10月、11月薪资通知单；9、劳动合同；10、规章制度； 账款明细表；12、销售合同复印件；13、社保缴费明细；14、资产调出单，证明胡某某未经公司同意擅自调拨公司资产；15、规章制度网上公示材料。 以上事实， ...

。证明2008年12月31日张某已移交物品。 4、工资条、支票存根。证明某某公司已支付张某经济补偿金共计8,000元。 被告张某辩称：2006年1月 的工资单中分别记载“张某；2008年12月；出勤天数22；解除合同补偿4个薪资8,000（2,000/月）”，张某本人签收。“2008年假期补薪；张某； ...

，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。原告主张因被告不胜任工作，故撤销被告项目经理一职并减少被告薪资，然原告并未提供证据证实被告对这一岗位及薪资的 ，因此，被告要求原告支付12月18日工资的请求，本院不予支持。 劳动者不能证明用人单位承诺支付工资、经济补偿金、福利待遇等项目的具体日期的，解除或者终止劳动 ...

，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。原告主张因被告不胜任工作，故撤销被告项目经理一职并减少被告薪资，然原告并未提供证据证实被告对这一岗位及薪资的 ，因此，被告要求原告支付12月18日工资的请求，本院不予支持。 劳动者不能证明用人单位承诺支付工资、经济补偿金、福利待遇等项目的具体日期的，解除或者终止劳动 ...

，亦无法证明这些食物在停电过程中全部灭失；其出具的工人薪资表为其单方面制作，证明效力不足。故对毛某某的该部分诉请，本院不予支持。自2006年8月28日 ，预算有但无法提供，其还称大家是朋友，根据进度确定价格。这些证据都无法证明房屋增建装修产生的具体费用。 万平宾馆公司反诉要求毛某某给付房租，本院认为， ...

说明书的真实性所作出的认证，并非对员工薪资明细表、人事资料卡、预付货款明细表所作出的认证，因此这几份证据并不能证明原告系被告员工的事实。第X号 的收款回执。14、江西鸿利来贸易有限公司企业法人营业执照（副本）。该组证据用以证明原告根据被告的信任注册了江西鸿利来贸易有限公司，收到被告代办费2.3万元，说 ...

过渡办法并实行工分制（薪金制的一种形式）。 2、1949年6月14日《武汉军管会关于发放员工薪资暂行办法》。该证据载明：（二）对企业职工薪资计算 精神增（补）发了退休金。”（五）2005年3月30日许昌卷烟总厂人力资源部证明：“经许昌市劳动局确认，许昌卷烟厂前身许昌泰兴烟厂成立于1949年2月，8月转 ...

公司。他们均认识王子君，但不认识被告人陆某。 9、涉案财产价格鉴定结论证明：被告人陆某潜逃时一并带走的涉案诺基亚8250型手机价值人民币354元。 10、 时总差额为人民币x.15元。 17、环球公司出具的被告人陆某的薪资表及工资情况说明证明：被告人陆某2005年10月、11月两个月的工资共计2400 ...