，其要求带薪年休假金没有依据。5、原告要求补缴社会保险金没有依据。6、原告要求的住房公积金不属于法定事由，也没有依据。 被告广西盛隆冶金有限公司在举证期限内 1、2009年3月至9月工资表，以证明原告实际领取的工资；2、盛隆公司员工薪资管理规定，以证明工资造册中已按国家规定分别核算周末、法定假日工资； ...

关系及原告起诉前已经过某裁前置程序。 2、个人参加养老保险情况、个人住房公积金查询单。证明被告未为原告缴纳1993年至1997年期间的社会保险费。 3、 6月的社会保险费。2009年7月23日，该委对于原告要求被告支付护理工伤者期间的工资、补缴1993年至2008年6月的社会保险费的请求，以已经超过某 ...

20日被告向巴东县劳动争议仲裁委员会申请确认双方为劳动关系并要求原告为其缴纳社会保险及住房公积金。2011年1月20日巴东县劳动争议仲裁委员会裁决原告自2011 确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，判决如下： 确认原告巴东县电力公司与被告宋某之间存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取5元，由 ...

》第五条约定，乙方（丁某）的工资构成为：月工资2500元、住房公积金200元、养老保险500元、医疗及生育保险215元、工伤保险25元、失业 仲裁申请，在南宁市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决红绸带公司补缴社会保险费后，红绸带公司才向南宁市劳动争议仲裁委员会提起要求丁某返还社会保险费的仲裁申请，并不存在诉讼 ...

及原告应承担的相应费用数额有异议，20xx年x月xx日，原告提出申请，要求对原告负责实施绿地养护期间的相关费用进行司法审计。20xx年x月xx日， 50元，医疗保险x.68元，住房公积金x.00元，失业保险4228.00元，工伤保险和生育保障金1778.64元。由于建设公司系将所有员工统一合并缴纳六金 ...

领导置之不理为由，要求省高速三门峡分公司安排刘某某至适当工作岗位，支付2007年7月至2009年6月的工资，补交2007年以来的住房公积金、医疗金、 工作岗位时止的工资。四、河南高速公路发展有限责任公司三门峡分公司按照相关规定到社会保险部门为刘某某补缴因纠纷而停止缴纳相应的社会保险费，相关数额以社保 ...

未依法缴纳社会保险费、未及时足额支付产假工资等，原告提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。原告曾向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因仲裁在 福利，雇主应为雇员基于人民币5136元支付公司应缴纳份额1813.01元，包括养老、失业、医疗、生育保险和住房公积金”；“雇员使用的病假不应超过10天 ...

4月1日向济源市人民法院提起诉讼，请求：1、确认其与济源烟草公司存在事实劳动关系，要求济源烟草公司与其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司 4、补发其医疗补助费；5、为其补缴并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、为其补足和继续缴纳住房公积金。济源市人民法院于2009年11月19日 ...

4月2日向济源市人民法院提起诉讼，请求：1、确认其与济源烟草公司存在事实劳动关系，要求济源烟草公司与其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司 4、补发其医疗补助费；5、为其补缴并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、为其补足和继续缴纳住房公积金。济源市人民法院于2009年11月19日 ...