职员。 上诉人李某甲因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高某技术产业开发区人民法院（2006）高某民初字第X号民事 事实。二人的证言均不能直接证实地奥公司强制上诉人李某甲在《解除劳动合同通知书》签署“同意”内容的事实。而证人丁某某的证言亦不能证实上诉人的待 ...

公司职员。 上诉人杜某某因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高某技术产业开发区人民法院（2006）高某民初字第X号 的事实。二人的证言均不能直接证实地奥公司强制上诉人杜某某在《解除劳动合同通知书》签署“同意”内容的事实。而证人丁某某的证言亦不能证实上诉人的 ...

公司职员。 上诉人杜某某因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高某技术产业开发区人民法院（2006）高某民初字第X号 的事实。二人的证言均不能直接证实地奥公司强制上诉人杜某某在《解除劳动合同通知书》签署“同意”内容的事实。而证人丁某某的证言亦不能证实上诉人的 ...

公司职员。 上诉人段某因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高某技术产业开发区人民法院（2006）高某民初字第X号民事 的事实。二人的证言均不能直接证实地奥公司强制上诉人段某在《解除劳动合同通知书》签署“同意”内容的事实。而证人丁某某的证言亦不能证实上诉人的 ...

公司职员。 上诉人邵某某因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高某技术产业开发区人民法院（2006）高某民初字第X号 的事实。二人的证言均不能直接证实地奥公司强制上诉人邵某某在《解除劳动合同通知书》签署“同意”内容的事实。而证人丁某某的证言亦不能证实上诉人的 ...

公司职员。 上诉人马某某因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高某技术产业开发区人民法院（2006）高某民初字第X号 的事实。二人的证言均不能直接证实地奥公司强制上诉人马某某在《解除劳动合同通知书》签署“同意”内容的事实。而证人丁某某的证言亦不能证实上诉人的 ...

养老和医疗统筹”为由再次申请仲裁，被仲裁委员会以“同一事实和理由”为由发出不予受理通知书；2004年2月10日赵某某申请强制执行(1999)西民初字第X号判决书，因 。赵某某收到湖北华强化工厂2004年8月11日给其补开的《解除劳动合同通知书》后，申请仲裁和提起诉讼，均未超过申请仲裁期限和诉讼时效。 ...

送达给原告，但在２００５年被告诉原告房屋租赁纠纷一案中，被告已将解除劳动合同通知书及决定向法庭提交，并在庭审中通过了原告的质证。此时，原告 原则，本案应适用《中华人民共和国劳动法》，上诉人主张本案适用《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定的仲裁时效没有法律依据，其上诉请求不予支持。综上所述，原审 ...

赵某、闻某(以下简称原告)与被告埃索中化(宁波)石油化工储配有限公司(以下简称被告)劳动争议纠纷一案，本院受理后原由审判员蒋洪明独任审判，后根据案情依法组成 补偿问题未能达成协议致双方协商未果，致于适用法律问题，公司下发给原告的解除劳动合同通知书中既适用了《劳动法》又适用了《条例》、浙江省的《条例》与 ...

侵犯原告合法权益。原告为维护自己的权益，于今年8月份向本溪高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金、补发工资。2011年9月 （2011）X号裁决书、《本钢聚丰发展有限公司违章违纪行政处罚条例》、解除劳动合同通知书等证据在卷为凭，这些证明材料经庭审质证与本院审查，可以采 ...