10月19日，原告取得上述房屋的《房地产权证》。2002年4月25日，原告提出辞职，被告亦同意，于是原告与被告于同年5月13日办理了解除劳动合同，于5 日为准，2002年5月30日，被上诉人在最后办理有关结算手续时，提出因上诉人违约解除劳动合同，依房改政策需补交建房费（略）元，上诉人亦出具书面意见明确 ...

许某的申诉答辩认为，1、许某未履行提前一个月通知的义务，其行为已构成违约，应向金冠公司支付其本人一个月的工资1316元作为违约金，并赔偿金冠公司的经济 否向金冠公司支付违约金作出论述，其所论述的“金冠公司以许某未提前一个月提出辞职为由拒发工资的行为于法不符”只是对许某请求补发工资应否予以支持作出论述。 ...

被上诉人何某乙辩称：上诉人所说一审违法及合同是人情合同无证据。被上诉人不存在违约问题。 本院查明的事实与原审查明的事实一致。另查明：1995年至1999年间 ，被上诉人向时任村支书何某治交纳，何某备辞职，没有收被上诉人的承包费。鉴于上述理由，上诉人以被上诉人违约，要求终止原合同的履行其理由不能成立， ...

该发票的复印件。 2005年10月，原告何某某自行离开被告民生公司，但未办理相关辞职、离职手续。现原、被告双方均认可双方的劳动关系已自行解除。 郴州市北湖区 且已住进该房屋，但经查实确未交购房款，因此，民生公司在何某某先行违约的情况下，没有义务为何某某办理该房屋的房地产权属证等手续。 综上所述，何某某 ...

按有关规定提前通知对方，否则由此造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在被告处工作。2009年8月31日，原告以换工作环境为由向被告提出辞职申请，并于当天离开被告公司。2009年11月10日，原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为其 ...

安排被告力所能及的工作等。原告于同年9月2日支付了5000元予被告。后被告辞职，因赔偿问题被告向仲裁委申请仲裁，仲裁委于2002年11月22日作出裁决，裁决 领取了协议中约定的首笔赔偿金5000元。其后，上诉人在他人的唆使下，擅自违约，向劳动仲裁部门申请仲裁，造成本案纠纷发生。2、上诉人已在支付证明单 ...

日全部交货，结算方式为预付90％货款，余款货到验收后付清全部货款。同时还对违约责任、合同管辖等作了约定。原告太平电器公司依约预付货款后，同月30日，被告 退工通知单、员工离职登记表、工作移交清单等证据以证实王某东在5月17日已辞职。 三、第三人是否要承担退货及返还货款和5月21日后的银行利息的连带责任 ...

、《存量房屋买卖合同》、《竞业状况调查函》、快递凭证、工商登记信息、辞职申请表、合锐和公司网站主页打印件、电子邮件打印件、不予受理申诉通知书、公证书 上述行为均属于雷XX违反《竞业限制协议》的行为，雷XX应当承担相应的违约责任。 星河公司依据《竞业限制协议》要求返还补偿金并赔偿违约金、公证费，符合法律 ...

由被告发给原告不低于本市最低工资标准的80%作基本生活费，违反劳动合同的应承担违约责任，违约金为600元等。被告因生意订单及生意量不足，于2002年7 而绝非像被上诉人那样随心所欲，被上诉人这样做无非是企图以合法的形式掩盖其逼迫职工辞职，不支付经济补偿金的非法目的，如此规避法律的行为是不应得到法律支持 ...

由被告发给原告不低于本市最低工资标准的80%作基本生活费，违反劳动合同的应承担违约责任，违约金为1000元等。被告因生意订单及生意量不足，于2002年 而绝非像被上诉人那样随心所欲，被上诉人这样做无非是企图以合法的形式掩盖其逼迫职工辞职，不支付经济补偿金的非法目的，如此规避法律的行为是不应得到法律支持 ...