x号车某的工作，该车某际属于第三人程XXX所有，原告与第三人之间系雇佣关系。第三人程XXX于2009年12月14日与被告XXX公司签订营运货车某靠协议 等。 以上事实，有原、被告提交的以下证据在卷为证，并经庭审质证，足以认定： 原告程XXX提交：营运货车某靠协议、重庆建工新型建材有限公司收料单、巴劳人 ...
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路某某号受伤，并未确认在被告处工作。原告提供的合作协议证明与吴某某存在雇佣关系。故不同意原告请求。 经审理查明，原告系本市外来从业人员。2007年10 ，劳动者的工作是用人单位业务的组成部分或受用人单位的管理、约束等，可认定双方间存在劳动关系。2007年10月至2010年1月25日间，原告曾在本市X路 ...
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电力公司南阳供电公司辩称，原告与我公司之间未建立起劳动关系，原告与我公司青台变电站内工作人员是雇佣关系，且按照原告起诉书的陈述，已经超过诉讼时效，请求法院判决 安装维修处的情况说明在卷并经当庭（或庭后）出示、宣读和质证，足以认定。 本院认为，原告李某某诉称虽在被告河南省电力公司南阳供电公司下属变电工区 ...
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，我想与他合伙，但因资金不够没有合伙。后来他请我开车，实际是雇佣关系，根本不是合伙关系。女儿龚某婷由我抚养，章某某承担孩子的抚养费一半。购买四间 予以否认。 上述事实，有原告举证购房契约一份及原、被告庭审陈述在卷佐证，可以认定。 本院认为：1996年6月份，原、被告双方在舞厅相识，于同年8月份未经政府 ...
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合同，无法证明其真实性，即使承包，亦不能约束第三人。故应认定原被告存在劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》笫二条、《劳动部关于贯彻执行若干问题意见 给案外人田××，并提供田××向被上诉人发放劳动报酬的收条，用以证明被上诉人与田××存在雇佣关系。本院认为，上诉人系适格的用工主体，上诉人是否将其生产工序 ...
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签订了《井下采矿承揽合同书》。被告参与井下作业，是基于其与案外人孙某之间的雇佣关系，且其所得的报酬标准，亦是基于与案外人孙某的约定，同时其日常工作 劳动争议仲裁委员会确认被告李某自2010年9月13日起与原告温州某公司存在劳动关系，认定事实清楚。原告主张某告李某自2010年9月13日起与原告温州某公司 ...
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本院提交的证据材料有：1、被告的起诉状一份，证明被告已认可双方存在雇佣关系，而不是劳动关系。2、长葛市X镇X村民委员会于2008年3月1日出具的证明 交纳住院治疗押金的事实，结合被告提供的证人证明原告曾托其调和的事实，本院可认定被告的证据客观事实，应予采信。 依据上述有效证据及双方的陈某，本院可以认定 ...
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事务所律师。 上诉人中国电信股份有限公司资兴分公司（以下简称资兴电信公司）因确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省资兴市人民法院（2008）资法民一初字第X号 关系，而是临时雇佣关系。被上诉人彭某某请求确认被上诉人王某某与上诉人资兴电信公司存在事实劳动关系的主张不能成立，本院不予支持。原判认定事实不清，适用 ...
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本院提交的证据材料有：1、被告的起诉状一份，证明被告已认可双方存在雇佣关系，而不是劳动关系。2、长葛市X镇X村民委员会于2008年3月1日出具的证明 交纳住院治疗押金的事实，结合被告提供的证人证明原告曾托其调和的事实，本院可认定被告的证据客观真实，应予采信。 依据上述有效证据及双方的陈某，本院可以认定 ...
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材料和调查核实的证据材料，作出认定工伤决定书，事实清楚，程序合法，适用法律正确。虹彩公司主张第三人余某与其系劳务或雇佣关系没有事实和法律依据，法院不予 不清，程序违法，请求二审依法改判。 被上诉人襄阳市人社局答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审依法驳回上诉，维持原判。 原审第三人余某 ...
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