月1日双方重新签订一份《劳动合同书》，合同约定：固定期限为2008年8月1日至2011年8月1日。工作岗位仍是电气维修，隶属于设备安全科。劳动 患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准 ...

对员工某训签到表的真实性不予认可，且培训日期为2011年3月14日。故不能以最低工某标准为基数计算加班工某。 上述事实有终止（解除）劳动 元。 关于经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未按照合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动 ...

对员工某训签到表的真实性不予认可，且培训日期为2011年3月14日。故不能以最低工某标准为基数计算加班工某。 上述事实有终止（解除）劳动 元。 关于经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未按照合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动 ...

某缴纳社会保险、也未与黄某签订劳动合同。雪驰服装公司未向黄某支付2011年7月份工资。 黄某离职后提出仲裁申请，请求裁决雪驰服装公司1、支付工资1158.6 调解仲裁法》第四十七条第一款第（一）项规定：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资某准十二个月金额的争议，仲裁裁决为 ...

日，济源市公安局向其送达撤销案件决定书。2011年7月28日，济源市人民检察院依法给予国家赔偿。其要求被告恢复工作、补发工资，被告拒绝。请求判令被告1、为 工作；2、补缴2001年1月至2011年12月期间的社会保险；3、从2006年11月25日至2008年3月按济源市最低工资标准支付生活费；4、补发 ...

一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年12月23日受理后，依法组成合议庭于2011年2月18日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、 是24个月，国家规定员工在医疗期的病假工资按员工的工龄长短发放，因而童某医疗期的工资应当是按在职工资的100％领取，而不能是按南宁市最低生活保障金的 ...

日，与原告签订了一份书面劳动合同，合同期限自2010年3月1日起至2011年3月1日止。2010年3月25日，被告王某戊提出不干，并离开 加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时某额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （ ...

民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2011年4月18日公开开庭审理了本案。上诉人城区供电局的委托代理人彭某军 事故损害赔偿项目计算标准公布的2009年交通运输行业年平均收入为x元，社会月平均工资标准为2167.3元；《湖南省省直单位差旅费管理办法》规定出差伙食补助标准 ...

yy公司处报道，被告yy公司未安排原告工作期间，原告可享受上海市最低工资标准，根据派遣协议书第8条的规定，原告的劳动报酬可以由被告xx公司直接支付； 3、假期 9日原告曾与被告xx公司签订《劳动合同》，约定合同期限为2009年2月2日至2011年1月31日，工作时间和假日中约定原告每公历年度内享受15 ...

在第二被告处投保了机动车交通事故责任强制险，保险期限自2010年3月16日零时起至2011年3月15日二十四时止。其中死亡伤残赔偿限额110,000元 日发生交通事故后至2010年6月12日误工，损失人民币1,080元。第一被告认可误工期限为15天，对误工费标准认可按照最低工资标准每月1,120元计算 ...