，2008年2月至2009年2月23日苟某虽未上班，但此期间双方就工伤发生争议。但争议的原因在于金鹏气体回避责任，因此，可参照病假待遇支付 支付无法律依据，本院不予支持。由于苟某系基于要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金而提出解除劳动关系，因此，本院对苟某要求支付经济补偿金的请求 ...

其办有保险，应由原告到保险公司去理赔。 诉讼中，原告称被告出院当天就跟余某甲说不干了，被告对此不予认可，且原告未向法庭提交直接的 ，因此应按2008年度河南省职工平均工资为标准计算被上诉人余某乙的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，原审法院按2009年度郑州市在岗职工平均工资计算错误；上诉人曾 ...

汪元高系安徽五建公司的法定代表人或委托代理人并以安徽五建公司的名义与吴某就工伤待遇达成协议，且在该份协议书中并无吴某放弃对安徽五建公司关于工伤 伤残补助金的诉讼请求亦于法无据，本院亦不予支持； 关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，《安徽省实施办法》第二十三条规定，职工因工致残被鉴某为六级 ...

济源分公司解除劳动关系，由石晶光电济源分公司支付一次性工伤待遇的差额部分。审理过程中，石晶光电济源分公司就张某的劳动能力提出复查鉴定申请，2008年 关系时统筹地区上年度职工月平均工资基数计算，也就是说其的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应以2007年济源市社会职工平均工资x元来计算，而不应 ...

待遇应由被告XXX局负担。事后，双方就工某造成的医疗费、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及经济补偿金等保险待遇发生纠纷，原告 享有的工某保险待遇包括以下几项：1、原告享有一次性伤残补助金、一次性工某医疗补助金和一次性伤残就业补助金。依据《工某保险条例》第三十七条、 ...

卷为据，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，原告依照法律规定进行了工伤认定和丧失劳动能力鉴定，某某人社伤险认决字〔2011〕第X号《工伤 医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因被告未为原告办理工伤保险，被告就应支付原告一次性工伤医疗补助金。原告1971年出生，离退休年龄远超10年，其一次性 ...

构成五级伤残，可配左手腕离断假肢，以上鉴定花费600元。双方就袁某的工伤待遇及假肢安装费用等事宜协商未果，2008年9月3日袁某向孟津县 解除劳动关系时间应为2008年。根据我国相关法律、法规的规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数， ...

伤残。就赔偿问题双方协商无果，原告于2008年8月29日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求1、裁决被申请人支付在工伤医疗期间的工资及 合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。被告称原告在2008年6月18日已提出与他们解除 ...

，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系…”。本案中，原告主张被告支付 上诉人冉某某在向上诉人佛山市禅城区德红运输部提供正常劳动的情况下，就可以获得上述各项报酬，故上诉人冉某某的月工资应包含上述各项。2003年11 ...

补助金12个月×860元＝x元、一次性伤残就业补助金25个月×860元＝x元、一次性工伤医疗补助金6个月×860元＝5160元、停工留薪期工资(从2005 交纳的仲裁费用，也没有向台山市劳动争议仲裁委员会核实仲裁费用的计算标准和分担情况，就判决由陈某某支付1484元给陈某某，致使陈某某不当得利984元 ...