其侵占的停车费后再支付应付款项的主张，缺乏法律依据，不予采纳。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三某条第一款、第三某一条、第三 撤销重庆市X区人民法院（2011）涪法民初字第X号民事判决第四项。 三、由重庆市X区某某物业管理有限公司支付谢某未休年休假的工资1064.66元。 四、驳回谢 ...

主张某立，本院依法不予支持，根据《中华人民共和国劳动法》第十四条；《中华人民共和国劳动合同法》第三条；劳部法（1995）X号《关于贯彻执行 ，判决如下： 一、依法确认原告张某与被告中国联合网络通信有限公司内乡支公司之间存在劳动关系。 二、被告中国联合网络通信有限公司内乡分公司于本判决生效后五日内为原告 ...

劳动争议仲裁委员会受理了该案，并仲裁裁决驳回了原告的申请。原告认为重庆市X区劳动争议仲裁委员会认定事实不清，裁决错误。请求人民法院依法判决：1、被告支付原告 单位的管理，被告按月向原告支付工资，被告是合法的用工主体，原告与被告已形成劳动关系。 在《中华人民共和国劳动合同法》实施后，被告应当在2008年 ...

原劳动合同约定的行为。故原告要求被告支付违约金的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定 有误，上诉人的工龄工资补贴应按连续工龄的计算方法进行补贴的主张，本院不予支持。一审认定事实清楚，实体处理适当，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

原劳动合同约定的行为。故原告要求被告支付违约金的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定 有误，上诉人的工龄工资补贴应按连续工龄的计算方法进行补贴的主张，本院不予支持。一审认定事实清楚，实体处理适当，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

日至次月20日，2008年8月至2009年6月共11个月，原告的月平均工资为1796.28元。2009年11月30日，《綦江县人民政府关于依法关闭部分煤矿非煤矿山 其承担支付责任未经仲裁前置，与事实不符，其抗辩理由不能成立。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十六条第（六） ...

日至次月20日，2008年8月至2009年6月共11个月，原告的月平均工资为1728.70元。2009年11月30日，《綦江县人民政府关于依法关闭部分煤矿非煤矿山 其承担支付责任未经仲裁前置，与事实不符，其抗辩理由不能成立。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十六条第（六） ...

辞职申请。当日被告办理了工作移交，离开原告单位。被告工作期间，原告没有支付给被告工资。 另查明，被告在原告单位工作期间周末加班8天。 上述事实的认定，有当事人 补偿金为被告的半个月标准工资计1000元。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第某十四条第（二）项和《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条 ...

26日后未到原告XX有限公司上班。被告方冬梅在原告XX公司上班期间的月平均工资为491元。原告没有依法为被告缴纳社会保险金。 本院认为，被告XX有限公司认为被告方 合同法》第三十八条、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《社会保险费征缴暂行条例》 ...

公司）劳动争议纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院（2010）华法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。陆某某及其委托 ，现计算24个月)及自2008年2月1日起未签订劳动合同的双倍工资x元没有法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民 ...