铆焊技校联系上学事宜，王、张上了几天学，后被鞍钢附企铁运招为鞍钢临时工，2008年12月一天，王、张签了鞍钢培训合同，2009年六七月份，王、张又 明6万元，又花5000元给刘某某的办公室买了一个空调，马某刘某陈某到鞍钢当临时工，工作一直没有转正，因为陈某家长着急了，马某陈某返回4万元，但陈某出具收条 ...

，请求依法处理。 原审法院认为，李某乙1983年到观音堂煤矿工作，系井下临时工，1985年转为农民协议工，李某乙在观音堂煤矿工作至1997年，合同到期 事实与原审法院查明事实相同。 本院认为，1983年李某乙到观音堂煤矿系井下临时工，1985年转为农民协议工，李某乙在观音堂煤矿工作至1997年，合同 ...

人介绍，又经市医院传染科王梨英、赵菊梅同意后，在市医院传染科作为临时工清洁卫生，月工资200元。1996年7月5日，市医院出具证明一份，证明陈 陈某某要求医院招工的情况说明》阐述，陈某某1995年5月开始在传染科从事护工工作(临时工)时责任心不强，科室不愿留用，考虑陈某某无经济收入、生活困难等原因将其 ...

造成伤残。依照河南省保险条例第22条规定，朱某某仅是介绍人。朱某某将各个临时工领到工程处，并称单位在此处，后我们五人在工程处专业人员领导下进行施工。我 签订劳动合同，朱某某也不具备法人资格。杨某某也是经朱某某介绍的临时工，杨某某不是承包人。平顶山市劳动仲裁结果，确认我与原告平顶山市自来水工程处存在劳动 ...

，李某某曾在洛阳畅达公路养护工程有限公司下属的310国道唐寺门道班做临时工。洛阳畅达公路养护工程有限公司是具有独立法人资格的企业，该公司与下属的 意见文件，并称申请人系洛阳畅达公路养护工程有限公司下属的310国道唐寺门道班临时工，但被申请人并未提供洛阳畅达公路养护工程有限公司的资质证明以及被申请人与该 ...

异议，对证明的目的有异议，认为请假期间，停发工资可以，但不能证明被告是临时工。本院认为，该证据不能印证原告观点，被告异议理由正当，予以采纳，该证据 劳动关系。原告应按相关法律规定为被告交纳养老保险金、失业保险金，但原告以被告系临时工为由，不予交纳，理由不能成立。原告无有效证据证明被告违反了劳动纪律，故 ...

年9月2日将5万元人民币和6万元欠条一并交给田某，后田某通过庆XX，安排一临时工，陈X知道受骗后，找田某催要5万元。田某推给陈x元，并说剩下的5000 年9月2日将5万元人民币和6万元欠条一并交给田某，后田某通过庆XX，安排一临时工，陈X知道受骗后，找田某催要5万元。田某推给陈x元，并说剩下的5000 ...

无此人。 经本院通过宛城区档案局调查证据： 1、原南阳县棉纺织厂1979年计内临时工报批统计表一份。 2、南阳县革命委员会劳动局[79]X号文件一份。 3 一份。 上述证据证明吴某某1979年在原南阳县棉纺织厂（被告的前身）由临时工转为固定工，技术等级为三级工，月工资41元。说明吴某某1979年系被告 ...

。2、误工费计算偏高。鉴于曹某某是农民又没有相关的工作证明，原审判决按照临时工计算工资没有法律依据。3、医疗费用2671．3元我们在庭审时就提出了异议 对其妻子进行护理影响误工合情合理，且从原审对曹某某诉讼请求支持情况纵观本案，按临时工工资每日20元计算适当。曹某某提供的票据中虽有二个出租车司机出具的 ...

办公厅对(关于实行劳动合同制度若干问题的请示)的复函》(劳办发[1997]X号)：“关于临时工订立无固定期限劳动合同问题。全面实行劳动合同制度以后，用人单位在临时性岗位 劳动合同并为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，也应按照《劳动法》的规定，如果本人要求，应当 ...