故其于1996年6月被迫离开公司；其与住友物业公司已形成八个月的事实劳动关系。此外，其对原判认定的其申请仲裁时要求确认与住友物业公司存在劳动关系 查明，原判认定邢某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与住友物业公司自1995年10月至1994年6月间存在劳动关系时间上有误，应更正为邢 ...

原告因违反计划生育政策，于1989年7月15日被邕宁县人民政府开除公职是铁的事实。《劳动法》施行前，企事业的国家干部属于公职人员，由县政府人事部门管理， 在良庆电影管理站期间与被告形成了事实劳动关系，应该在其良庆电影管理站工作结束起(1990年2月)一年内申请劳动争议仲裁，但原告直至2011年12月8 ...

6日，原告再次向重庆市X区劳动争议委员会申请仲裁，要求确认王某与被告之间自2011年9月25日至同月28日期间存在事实劳动关系，后该委于2011年12 劳动关系。 同时查明：被告原承建的石堰某项某工程至今仍处于停建状态。 上述事实，有原、被告双方的陈述、结婚证复印件、死亡注销户口证明、交通事故认定书、 ...

代理人宋某某，男，37岁。 上某诉人中国人民银行长葛市支行因社会保险及解除劳动关系补偿争议纠纷一案，不服长葛市人民法院（2007）长民初字第X号民事判决，向本院 提供劳动服务，上某诉人支付被上某诉人劳动报酬即工资，双方已经形成了事实劳动关系，应受劳动法的调整。上某诉人作为用人单位国家机关，理应按照国家 ...

某支付了赔偿款290000元。后石某玲之父石某以要求确认劳动关系为由，向延安市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求确认石某玲与被告延安亨泰工贸有限公司、 ；2、石某玲2003年起就开始与百货大楼形成事实劳动关系且未解除劳动关系，不可能与亨泰公司建立真正劳动关系；3、一审查明的“事发后，被告延安亨泰工贸 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告XX诉称：资兴市劳动人事争议仲裁委员会对原、被告之间的确认劳动关系争议纠纷案未查清事实，在裁决时不作时间界定，笼统地确认原 完全是错误的。综上所述，被告与原告之间既有《合资协议书》的明文条款约定，客观事实也是被告一直在原告处做工，工作时享受与该厂职工同等的待遇，与工厂存在 ...

不服于2010年8月16日向原审法院起诉，要求确认原、被告之间不存在劳动关系。 本案争议的的焦点是：1、原告皓峰公司与被告冉某是否存在事实上的用工 垫付全部医疗费用及仲裁庭审记录载明的上诉人自认的案件事实，原审认定被上诉人与上诉人之间已形成事实劳动关系是正确的，本院予以确认。上诉人公司提出铁矿竖井工程 ...

工作，发生事故后，原告安排救治，双方已形成了事实劳动关系，请求法院驳回原告的诉讼请求。 本庭归纳本案的争议焦点为：被告到原告处报名后在操作体验 庭审质证，本院确认，原、被告提供的证据，形式合法，内容真实可信，与案件事实具有关联性，可以作为本案定案依据。 本院依据上述有效证据和当事人陈述可以认定以下案件 ...

直接证据证明其受伤是在XXXX公司的工地上所发生，双方不存在事实劳动关系。重庆市大足县劳动争议仲裁委员会作出的（2011）渝足劳仲案第XX号裁决书 应由雇主XXX承担赔偿责任，一审判决适用法律错误。 XXX答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 本某二审查明：2008年9 ...

，被告始终未曾在原告处任职，被告也未能提交有效证据证明其在原告处工作。宁波市劳动争议仲裁委员会在未向原告送达仲裁通知书且无原告答辩的情况下，认定双方存在劳动关 X路X号即为原告承建工程的所在地。综上，原告关某原、被告双方不存在事实劳动关某的主张，本院予以支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...