因不服仲裁裁决，故起诉要求确认与被告从1993年至1999年8月存在事实劳动关系。 被告某某公司辩称：重庆市某某煤矿子弟校是被告的二级部门，属于民办学校 双方当事人陈述、仲裁裁决书、证明等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，被告某某公司系依法成立并取得营业执照的企业法人， ...

，并自2001年3月为其补缴社会保险。2011年9月20日原告收到巴东县劳动争议仲裁委员会裁决书。原告为维护单位正常用工秩序，特诉至法院，要求判令确认 的劳动而产生的权利义务关系。事实劳动关系是指无书面合同或者无有效书面合同形成的劳动关系以及口头协议达成的劳动关系，认定劳动者与用人单位之间构成事实上的 ...

。2011年6月15日原告向重庆市X区人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告否认与原告存在劳动关系。原告又于2011年6月17日向江某甲区劳动争议仲裁 条的规定，判决如下： 原告江某甲与被告重庆市鸿飞建筑劳务有限责任公司存在事实劳动关系。 案件受理费5元由原告江某甲负担。 如不服本判决，可在判决书送达 ...

巩义市劳动人事争议仲裁委员会于2010年11月25日作出双方之间存在事实劳动关系的巩劳人仲案字［2010］X号仲裁裁决。原告不服该裁决，形成诉讼。 原审认为 劳动人事争议仲裁委员会处理该纠纷时的开庭笔录，本院认为一审判决认定上诉人与被上诉人张某存在劳动关系并无不当。二、上诉人系经工商登记的个体工商户， ...

参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：2011年5月13日，被告向濮阳市劳动仲裁委员会提出申请，称其于2011年3月7日开始到原告处学习汽车修理， 案字（2011）X号裁决认定事实清楚，证据充分。原告以“被告在其公司学习，未给被告发工资”为借口不认可双方之间存在事实劳动关系无事实和法律依据，应依法 ...

锯伤。我是在为被告工作时受伤，依法应认定为工伤，并享受工伤待遇。为此，请求法院依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，确认我与被告之间存在 并不是原告所认为的承包合同；我场与原告之间不存在劳动关系，理由是双方既没有签订劳动合同，也不存在事实劳动关系，原告也不受我场的管理和支配，不存在给 ...

向修武县公安局城关派出所出具的证明。上述证据相互印证，证实上诉人与被上诉人存在事实劳动关系。上诉人从2004年开始，与被上诉人之间既存在基于《保险代理合同》所 征收，不属于人民法院受理范围，故吴某该项请求，本院也不予支持。原审认定事实清楚，判决正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

给原告发放工资的时间截至2010年5月10日，依法支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、 发放了工资。据此，可以认定双方之间签订的劳动合同于2010年3月1日期满后，虽然没有续订劳动合同，但双方已形成了事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动 ...

符合劳社部发（2005）X号第一、第四条的规定，应认定我和原告之间存在事实劳动关系。 经审理查明：2010年3月15日，原告与张根召签订 、四条之规定，判决如下： 原告洛阳市宇昊建筑安装有限公司与被告琚某之间存在事实劳动关系。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告洛阳市宇昊建筑安装有限公司负担。 如 ...

仲裁委员会劳动争议仲裁裁决书1份，证明被告李某与原告存在事实劳动关系。上述证据，经庭审质证、认证，具有证明效力，本院予以采信。 本院认为，原告温州某公司是 争议仲裁委员会确认被告李某自2010年9月13日起与原告温州某公司存在劳动关系，认定事实清楚。原告主张某告李某自2010年9月13日起与原告温州某 ...