对此进行了调查,发现有人冒用原告的名义向原告的客户进行保健品销售。经进一步调查,原告取得了他人冒用原告名义通过宅急送公司发送商品的快递回单两张,单据号分别为 商品,并允诺会给被告一定比例的好处费。被告应允并收取了任丽给付的500元好处费,但对任丽是否冒用原告的名义、发送的保健食品是否原告经营、对外发送 ...
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贷款,由其公司协助办理手续,并协助银行对客户进行贷后管理,即要求客户将按揭款交给公司,由公司转至客户还款帐户。员工刘某于2005年3月进入公司,负责中牟 的还款以现金方式交给刘某,由刘某还到银行还款账户,刘某以公司名义给客户出具收某。2009年12月,公司发现部分客户的银行贷款产生逾期,经与客户对账, ...
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岗位评估,于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际情况对该方案做了微调出台了“应急方案”,被告行政人事部在 工资和岗位津贴三部分),余下的x元,即总额的50%以年度绩效工资的名义来发放。2009年1月下旬,公司未按原定的薪酬方案执行,仅发放部分年度 ...
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岗位评估,于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际情况对该方案做了微调出台了“应急方案”,被告行政人事部在 工资和岗位津贴三部分),余下的x元,即总额的50%以年度绩效工资的名义来发放。2009年1月下旬,公司未按原定的薪酬方案执行,仅发放部分年度 ...
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岗位评估,于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际情况对该方案做了微调出台了“应急方案”,被告行政人事部在 工资和岗位津贴三部分),余下的x元,即总额的50%以年度绩效工资的名义来发放。2009年1月下旬,公司未按原定的薪酬方案执行,仅发放部分年度 ...
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岗位评估,于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际情况对该方案做了微调出台了“应急方案”,被告行政人事部在 工资和岗位津贴三部分),余下的x元,即总额的50%以年度绩效工资的名义来发放。2009年1月下旬,公司未按原定的薪酬方案执行,仅发放部分年度 ...
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岗位评估,于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际情况对该方案做了微调出台了“应急方案”,被告行政人事部在 工资和岗位津贴三部分),余下的x元,即总额的50%以年度绩效工资的名义来发放。2009年1月下旬,公司未按原定的薪酬方案执行,仅发放部分年度 ...
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岗位评估,于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际情况对该方案做了微调出台了“应急方案”,被告行政人事部在 工资和岗位津贴三部分),余下的x元,即总额的50%以年度绩效工资的名义来发放。2009年1月下旬,公司未按原定的薪酬方案执行,仅发放部分年度 ...
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岗位评估,于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际情况对该方案做了微调出台了“应急方案”,被告行政人事部在 工资和岗位津贴三部分),余下的x元,即总额的50%以年度绩效工资的名义来发放。2009年1月下旬,公司未按原定的薪酬方案执行,仅发放部分年度 ...
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万元。嗣后,被告朱某和被告葛某以被告时报经营部的名义要求原告追加广告费16万元,原告即以现金方式支付,其中10万元由被告朱某收取、6万元由被告葛某收取。2007 在2007年5月31日至被告南珠公司位于上海市X路的办公室,将款交给被告韩某,因财务不在,而当时被告朱某系被告南珠公司员工,被告韩某即让其代 ...
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