身份证复印件以及被告企业法人注册登记资料，证明原、被告的诉讼主体资格及劳资双方的用工主体资格； 2、劳动争议仲裁裁决书，证明本案已经经过劳动仲裁前置程序； 3 法院不能直接受理，如果原告对被告2010年4月20日解除劳动合同不服，可依法另行提出劳动仲裁申请，按照法定程序另案处理。但就现已查明情况而言， ...

元。但被告以经济效益不好为由拒绝支付。2008年8月30日，原告提出劳动仲裁申请，被仲裁委以超过时效为由不予受理。原告认为原、被告虽然在2008年3月 （原告）档案及社保关系转入市待业就业管理机构；甲方为乙方补交历史欠养老金单位部分，养老金个人部分由乙方补缴。该协议签订之后，乙方与企业不再存在任何劳动 ...

履行劳动合同缺乏事实和法律依据。2、原告按上级行政化改革的精神，根据企业自身经营管理需要，并依据《中国农业银行规章制度制定程序管理办法（试行）》第四条 安排。2005年12月21日原告向任XX下发了解除劳动合同通知。任XX不服向宛城区劳动争议仲裁委提出劳动仲裁申请。2006年4月6日该仲裁委作出了宛区 ...

固定工。 第二组证据：证据1、被告机电安装公司文件机电劳字第（2005）第X号，证明被告是根据《企业职工奖惩条例》第18条有关除名的规定给原告解除劳动合同。 （2007）涧民三初字第X号民事裁定书，在该裁定书生效后60天内提出劳动仲裁申请，因此，本案不超过诉讼时效。 第四组证据：证明原告有购药的事实和 ...

被告一直没有给与原告交纳养老保险金。在无奈情况下，五原告向鲁山县劳动争议仲裁委员会提出申请，鲁山县劳动仲裁委员会2007年11月28日向五原告送达了（2007）鲁劳 。雷某甲等五原告不在改选工人之内。通过选改被录用的，企业和人劳部门承认之间的劳动关系，没有被录用的，全部按计划外用工予以清理辞退，和用人 ...

应当按照劳动法的规定履行各自的权利义务。原告于2007年提出劳动仲裁后，于2007年6月29日撤回了仲裁请求后同被告进行协商，之后于2008年3月20日 在此期间“上诉人每月支付600元工资给被上诉人焦某某”是错误的。三、因企业对工程师实行的是年度聘任制，即每年重新聘任。而2005年被上诉人焦某某未被 ...

连续超过了15天以上。原告依法解除了与被告的劳动关系。被告不服向商丘市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，商丘市劳动争议仲裁委作出了（2008）商劳仲案字第 ，本院确认如下案件事实：原告商丘铝厂为商丘商电铝业集团公司所属的具有独立法人的企业单位。2003年5月1日商丘商电铝业集团与被告李某某签订了1份 ...

申请人的行为已经构成违约，应当依法支付拖欠的设计费并承担相应的违约责任。 申请人提出仲裁请求如下： 1．裁定解除双方签订的《××中心工程设计协议书》； 2． 设计是按照被申请人的要求进行的，被申请人应当对申请人准备初步设计所进行的劳动支付相应费用。 （3）在方案设计完成后，申请人进行了初步设计的准备 ...

的6项专利授权时间都是在2004年10月6日以前，而他向顺德区劳动仲裁委提出劳动仲裁的时间为2005年2月5日，很明显已经超过了法定期限。顺德区劳动仲裁 所开发的新产品、新技术。但万家乐公司还是以市场、价值来决定是否应用。企业技术人员研发的新专利产品如有市场前景，能产生实际创造利益，公司将会进行投产 ...

申请人的行为已经构成违约，应当依法支付拖欠的设计费并承担相应的违约责任。 申请人提出仲裁请求如下： 1．裁定解除双方签订的《××中心工程设计协议书》； 2． 设计是按照被申请人的要求进行的，被申请人应当对申请人准备初步设计所进行的劳动支付相应费用。 （3）在方案设计完成后，申请人进行了初步设计的准备 ...