才按照清算组制定的分配方案进行结算，于2009年元月16日实施了第一次分配，其他人员都得到了经济补偿金，而原告没有得到经济补偿金。在分配方案上墙时和分配后， 日，而原告李某甲在2005年6月办理了退休手续，已转为退休人员，并开始领取养老金，他与原企业第二轧花厂劳动关系是自然终止，不符合享有经济补偿金的 ...
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才按照清算组制定的分配方案进行结算，于2009年元月16日实施了第一次分配，其他人员都得到了经济补偿金，而原告没有得到经济补偿金。在分配方案上墙时和分配后 日，而原告李某甲在2005年12月办理了退休手续，已转为退休人员，并开始领取养老金，他与原企业第二轧花厂劳动关系是自然终止，不符合享有经济补偿金的 ...
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按照清算组制定的分配方案进行结算，于2009年元月16日实施了第一次分配，其他人员都得到了经济补偿金，而原告没有得到经济补偿金。在分配方案上墙时和分配后 16日，而原告张某某在2007年1月办理了退休手续，已转为退休人员，并开始领取养老金，他与原企业第二轧花厂劳动关系是自然终止，不符合享有经济补偿金的 ...
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按照清算组制定的分配方案进行结算，于2009年元月16日实施了第一次分配，其他人员都得到了经济补偿金，而原告没有得到经济补偿金。在分配方案上墙时和分配后 16日，而原告史某某在2006年12月办理了退休手续，已转为退休人员，并开始领取养老金，他与原企业第二轧花厂劳动关系是自然终止，不符合享有经济补偿金 ...
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职工，1995年12月1日双方签订了长期固定合同。2001年被告因企业转制需裁减人员，原告于2002年3月21日向被告申请解除劳动关系，并明确表示 ，被上诉人正是利用此篡改手段以逃避其应为上诉人一次性补缴实施养老保险前连续工龄养老金的责任。此事实，上诉人一直不知晓，而直至2002年6月份才知道被上诉人 ...
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职工，1995年12月1日双方签订了长期固定合同。2001年被告因企业转制需裁减人员，原告于2001年12月6日向被告申请解除劳动关系，并明确表示 ，被上诉人正是利用此篡改手段以逃避其应为上诉人一次性补缴实施养老保险前连续工龄养老金的责任。此事实，上诉人一直不知晓，而直至2002年6月份才知道被上诉人 ...
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职工，1995年12月1日双方签订了长期固定合同。2001年被告因企业转制需裁减人员，原告于2001年12月6日向被告申请解除劳动关系，并明确表示 ，被上诉人正是利用此篡改手段以逃避其应为上诉人一次性补缴实施养老保险前连续工龄养老金的责任。此事实，上诉人一直不知晓，而直至2002年6月份才知道被上诉人 ...
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职工，1995年12月1日双方签订了长期固定合同。2001年被告因企业转制需裁减人员，原告于2001年11月19日向被告申请解除劳动关系，并明确表示 被上诉人正是利用此篡改手段以逃避其应为上诉人一次性补缴实施养老保险前连续工龄养老金的责任。此事实，上诉人一直不知晓，而直至2002年6月份才知道被上诉人 ...
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职工，1995年12月1日双方签订了长期固定合同。2001年被告因企业转制需裁减人员，原告于2002年3月15日向被告申请解除劳动关系，并明确表示 ，被上诉人正是利用此篡改手段以逃避其应为上诉人一次性补缴实施养老保险前连续工龄养老金的责任。此事实，上诉人一直不知晓，而直至2002年6月份才知道被上诉人 ...
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职工，1995年12月1日双方签订了长期固定合同。2001年被告因企业转制需裁减人员，原告于2001年12月7日向被告申请解除劳动关系，并明确表示 ，被上诉人正是利用此篡改手段以逃避其应为上诉人一次性补缴实施养老保险前连续工龄养老金的责任。此事实，上诉人一直不知晓，而直至2002年6月份才知道被上诉人 ...
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