，张某某称其受伤前月平均工资为1800元，其中300元是车间内以现金形式发放的岗位津贴、调试小指标、生产小指标及品种钢奖，但其受伤后实发1500 以其所主张的1800元/月工资作为解除劳动合同经济补偿金、停工留薪期工资、一次性伤残补助金的计算依据；2、依照国家及河南省相关法规规定，养老、医疗保险的缴费 ...

向被告支付工资时已扣除养老保险，另证实按2008年1月至12月存折实际发放额计算，平均每月被告实领1172元；6、安福县劳动争议仲裁委员会作出的安劳 二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由 ...

份，证明原告的伤残等级；证据12、庭后提交郑州市公安局刑事案件侦查支队的证明一份，证明原告王某因车祸请假仅发放85%的基本工资，其余津贴奖金不予 侦查支队工作人员，其基本工资为788元，津补贴合计2870元，在误工期间仅发放85%的基本工资，月扣发收入2988.2元。根据上述数据计算，原告的误工费为x ...

计算谭某某的工伤待遇的主张不能成立。由于双方当事人不能提供谭某某的工资发放表证明谭某某的工资，谭某某的本人工资标准无法确定，参照重庆市劳动和社会 2007年度社会平均工资x元为计算依据。一审法院对上诉人因工伤残停工留薪期工资和生活津贴认定计算有误，请二审依法给予确认。 上诉人中国建设集团有限公司不服 ...

计算谭某某的工伤待遇的主张不能成立。由于双方当事人不能提供谭某某的工资发放表证明谭某某的工资，谭某某的本人工资标准无法确定，参照重庆市劳动和社会 2007年度社会平均工资x元为计算依据。一审法院对上诉人因工伤残停工留薪期工资和生活津贴认定计算有误，请二审依法给予确认。 上诉人中国建设集团有限公司不服 ...

南）（2007）X号佛山市劳动能力鉴定委员会的《劳动能力鉴定结论书》，鉴定伤残等级为七级，护理等级为不入级。2008年3月19日，南劳 ：停工留薪期工资9056.25元（1811.25元/月×5个月）、一次性伤残补助金差额9006.96元（1811.25元/月×12个月-1060.67元/月×12个月 ...

赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费3205.31元给原告詹某某。三、原告的伤残鉴定费400元，由原告负担。本案受理费582元由被告梁某某负担407.40元， 属于其实际减少的收入，上诉人应当赔偿。至于工资、津贴、奖金等是按月发放还是按年、按学期发放，并不影响其性质。因此，上诉人对此提出上诉的 ...

规定“用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴：女职工生育，产假90天…晚育的，增加产假30天。”本案中， ，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受 ...

为工伤，2009年10月28日，郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤为捌级伤残，为此，原告垫付鉴定费345元及交通费60元。工伤后，公司安排原告到门卫 认定吴某每月出勤天数的依据是上诉人提供的2008年11月至2009年11月工资发放表。 本院认为，上诉人圣泰隆陶瓷公司与被上诉人吴某之间的劳动争议， ...

.4元、交通费644元；4、邹某甲无工作，无生活来源，理应依法享受遗属津贴。 本院认为，顾龙宝是1985年被衡阳市矽肺诊断小组诊断为一期矽肺病，1995年 不适用《工伤保险条例》，故二审法院对顾龙宝要求依据《工伤保险条例》享受一次性伤残补助金不予支持是正确的。原审上诉人顾龙宝达到实际退休年龄后，亚新科 ...