公司主张了自己的权利，在洪江电力公司2000年第二次给曾某某作出书面答复后，时效自第二次答复的次日起重新计算。但是，曾某某提出洪江电力公司第二次书面答复的落款 某某的顶职问题，那么洪江电力公司也应当恢复曾某某的工职。由于洪江电力公司不履行自己的承诺，又不及时恢复曾某某的工职，使曾某某在工资、福利等方面 ...

挂钩，暑假并没有学生培训，老师的中心工作应该是招生，现在招生为零，因此不存在工资和招生费。学校原来就有200人的课桌凳，在学生未招到200人 。本院认为，虽然上诉人也承认被上诉人“托管”南翔职校期间维修了课桌，粉刷了墙壁，但是赣州东升会计司法鉴定所出具的鉴定报告并不能作为认定被上诉人董某乙损失的依据， ...

条件所完成的技术成果。从该条文可以看出，如果电子拼版玩具技术是职务技术成果，那么原告要么是执行被告工艺品公司指派的开发任务而开发该技术，要么主要是利用该被告的 也不能证明该芯片还能用于何种不采用系争技术的玩具。两被告还称其支付给希格玛公司的款项是购买与本案无关的原材料，但是两被告也没有提交任何证据显示 ...

非四名被告人。商业秘密的归属关系不会有任何改变。法律既然从保护知识产权的角度确定“只要权利人提出了保密要求，职工就负有保密的义务”那么四名技术工人在离职后应当继续 在上海办厂生产爪链，但是质量不好，想请过去按照树燊厂的方某生产爪链，……并问我工资要求多少；……过了半个多月，……说给我月薪人民币l万元， ...

。4、关于艾瑞克公司所称的可得利益损失。本案合同如果认定无效，那么不存在可得利益的损失赔偿问题，深圳瀚光公司通过无效合同产生的收益或 工程建设期内，负责驻马店市光纤有线电视综合信息服务网的管理、维护工作，负责财务管理、劳动工资管理、收费管理、用户管理、网络运转和维护等。四、为便于驻马店市光纤有线电视 ...

上述证据，被告郝某某、杨某某质证认为，1、对第一、二组证据的真实性不持异议，但是杜某华未戴安全头盔，应承担一定的民事责任。2、温县X镇X 。1、医疗费4410.38元；2、原告作为赔偿权利人主张丧葬费按照2006年度河南省在岗职工平均工资x元的标准计算6个月应为8490.5元，并无不当，应予支持；3、 ...

如潘某某有购买职工股的话，其本身也是股东之一。那么，在本案中，其个人是否也应对此承担赔偿责任呢但是对于这个客观事实，在劳动仲裁阶段及一审庭审中， 应对金泰公司应承担的补偿金部分承担连带责任。上诉人潘某某上诉认为其每月工资为1700元，不是一审认定的1520元，但未能举证证实，本院不予采纳。原审认定事实 ...

做的调查笔录，程四清称厂里的香港老板离走，后来东莞市X镇X村民委员会支付了工人工资后，将厂里的机器设备搬走。 二审期间，李达、程四清没有到庭作证，蔡某乙 进行非法侵占。现若假设此认定成立，那么，应该是上诉人兴师动众跑到该厂所在的石新村石马工业城，不舍昼夜地将该厂财产连搬了三天。但是，蔡某乙等人的证言均 ...

自愿原则。既然法律已经规定了合同成立的基本要件是“就合同的主某条款协商一致”，那么我们就分析、确定一下双方合同是否就主某条款协商一致。双方在1998年11月 ，我方的报价是0.702元的保护价(原粮购进价)加利息、仓储工人工资和利润，但对某却要求我方降价，双方不能达成一致。主某我方于12月21日向对某 ...

清单不能证明黄某交货给吴某自已去销售或者吴某取走了清单上的货物；而吴某虽然是吴某的胞弟，但是他只不过是双方共同的发货员，每月领取工资，在仓库经手发货 是黄某的个人货物，但一直存放在榕湖仓库并由发货员吴某进行统一管理配送，那么双方在合伙结束后，应先由黄某取回其个人804622.3元的货物或收回该笔货物的 ...