情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的 电机厂就是这种情况，如周带坚有购买职工股的话，其本身也是股东之一。那么，在本案中，其个人是否也应对此承担赔偿责任呢但是对于这个客观事实，在劳动仲裁 ...

下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的 的顺德电机厂就是这种情况，如被上诉人有购买职工股的话，其本身也是股东之一。那么，在本案中，其个人是否也应对此承担赔偿责任呢但是对于这个客观事实，在劳动 ...

情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的 电机厂就是这种情况，如周带坚有购买职工股的话，其本身也是股东之一。那么，在本案中，其个人是否也应对此承担赔偿责任呢但是对于这个客观事实，在劳动仲裁 ...

情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与潘某某签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规 顺德电机厂就是这种情况，如潘某某有购买职工股的话，其本身也是股东之一。那么，在本案中，其个人是否也应对此承担赔偿责任呢但是对于这个客观事实，在劳动仲裁 ...

管辖的范围，原审法院不予处理。关于钟某某请求汇德丰公司向其移交有关社保手续和劳务手续的主张，与本案终止劳动合同后的经济补偿问题不同，属独立的劳动争议， 检测业务已七年有余。从2004年12月份前汇德丰公司基本上都能支付钟某某的月工资1600元(含个人应缴社保部分)及支付每月废气补助费250元。但汇德丰 ...

《关于规范村级集体资产管理的实施细则》(顺办发[2001]X号文件)，规定：村级集体资产不得量化到个人，按照所有权和经营权分离的原则，由各村X村级集体资产管理公司 是与高黎资产管理公司形成劳动合同关系。后根据容桂街道办的文件高黎资产管理公司要进行清算注销，成立新的资产管理办公室接管其职能和资产，上诉人 ...

规定：村级集体资产不得量化到个人，按照所有权和经营权分离的原则，由各村X村级集体资产管理公司进行管理和运营；集体资产管理公司按《公司法》进行组建， 收取工资，被上诉人是与高黎资产管理公司形成劳动合同关系。至于合同上“中国共产党容桂街道办事处高黎社区支部委员会”和“佛山市顺德区X街道办事处居村工作办公室 ...

内容也不相同。市场部的人数众多，而拓展部是新成立的部门，当时只有李某乙一个人在此部门，工作量是巨大的。第三，从工资制度上看，可以知道李某乙存在着 责任。综合双方当事人的诉辩，本案当事人二审期间所争议的焦点是李某乙解除与家园公司之间的劳动合同是否符合合同的约定和法律的规定。李某乙提出其解除劳动合同的理由 ...

诉讼。 原审法院认为：肖某某于1991年10月到集团公司工作，双方即建立了劳动合同关系。1994年集团公司投资建立股份公司和品德公司，肖某某先后被安排进入股份公司和 差额（略）.92元、失业保险金差额498.78元、住房公积金差额（略）.49元到相应的个人帐户；向原告支付住房补贴及赔偿金（略）.19元 ...

次变更合同，所涉及的是佛分公司将吴某某的工作岗位变更为公司顾问和薪金的调整。而2005年7月18日的变更劳动合同则是2004年9月20日和2005 2005年8月16日予以解除。由于是由吴某某个人提出解除劳动合同，故佛分公司无需向吴某某支付解除劳动合同的经济补偿金。但佛分公司作为用人单位，应当按照规定 ...