框架协议是否解除问题。 我国合同法第九十四条第（四）项规定：“当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的”，对方当事人可以解除合同。 的诉讼请求，本院予以支持。原告为被告先行垫付评估费15万元，按协议约定评估公司由被告委托并支付费用，原告提供相应的预付款，现原告为被告垫付了评估费， ...
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8日向河南省平顶山市中级人民法院（以下简称原审法院）提起诉讼，请求：判令解除亿f公司和江苏一建于2006年6月22日签订的《亿f城市花园Ⅰ标段 内容包括合同通用条款、合同协议书。约定的主要内容为：由江苏一建承建亿f公司开发的亿f城市花园10#、11#楼;开工日期从承包方接到发包方开工通知要求的 ...
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或者甲方有权终止合同另行安排施工队伍。记帐凭证和收据证实铁建公司已交保证金70万元。铁建公司是否承建了该工程，如果未承建，该70万元保证金是否退还 万元，支付违约金231万元。2005年8月24日原告提起民事诉讼，1、请求依法解除原、被告双方签订的土地转让合同或赔偿损失70万元；在诉讼过程中，因原告 ...
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根据原告的起诉和二被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原、被告签订的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等9人要求与被告烟草公司 共和国劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”本案中，被告烟草公司依据上级有关文件通过召开职工代表大会，讨论通过富裕人员分流安置方案 ...
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根据原告的起诉和二被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原、被告签订的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等9人要求与被告烟草公司 共和国劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”本案中，被告烟草公司依据上级有关文件通过召开职工代表大会，讨论通过富裕人员分流安置方案 ...
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根据原告的起诉和二被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原、被告签订的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等9人要求与被告烟草公司 共和国劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”本案中，被告烟草公司依据上级有关文件通过召开职工代表大会，讨论通过富裕人员分流安置方案 ...
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根据原告的起诉和二被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原、被告签订的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等9人要求与被告烟草公司 共和国劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”本案中，被告烟草公司依据上级有关文件通过召开职工代表大会，讨论通过富裕人员分流安置方案 ...
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根据原告的起诉和二被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原、被告签订的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等9人要求与被告烟草公司 共和国劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”本案中，被告烟草公司依据上级有关文件通过召开职工代表大会，讨论通过富裕人员分流安置方案 ...
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根据原告的起诉和二被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原、被告签订的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等9人要求与被告烟草公司 共和国劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”本案中，被告烟草公司依据上级有关文件通过召开职工代表大会，讨论通过富裕人员分流安置方案 ...
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根据原告的起诉和二被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原、被告签订的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等9人要求与被告烟草公司 共和国劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”本案中，被告烟草公司依据上级有关文件通过召开职工代表大会，讨论通过富裕人员分流安置方案 ...
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