令被告向原告支付加班工资178218元（工作日加班费42586元、休息日加班费113218元、法定节假日加班费22414元）及25%的经济补偿金44555元；2、判令被告向原告支付 日被迫离职，而被告XX公某称原告余XX是在2011年5月就再也没有到公某上过班，系自行离职。原告除了自己的陈某外无其它 ...

每天工作12小时，以月次序轮换10或20个夜班，每月休息四天，但法定节假日不允许休息。2010年11月，工资涨为1400元；2011年6月，工资涨 导致的原告失业保险待遇损失2052元。 被告巨成物业辩称，原告是农村户口，之所以没有及时办理失业保险，是原告一直不提供户口本造成的，不是我方原因。故对原告 ...

月8日之后是每周休息一天，每天工作6小时，没有超过国家规定的每周不得超过40小时的规定。我公司从未安排崔某加班，并且每年为其安排公休假。故 。崔某要求未签订无固定期限劳动合同的双倍工资、赔偿金20000元、法定节假日工资16965元、年假工资7034元及失业保险金3600元的请求未经仲裁前置程序，不予 ...

年休假工资赔偿金1350元；3、判令被告依据公司临聘专业技术人员工资标准支付差额工资和相应的休息日、节假日加班工资差额合计47174元； 被告辩称：1、答辩 被告单位的工作年限，原告应享受10天/年的带薪年休假，被告2008年没有给原告安某年休假，故对原告要求支付2008年年休假工资的诉讼请求本院予以 ...

向一审法院提出了鉴定传真件的申请。经鉴定，传真件上的印章与被告公司印章一致，没有剪贴等复制迹象。被上诉人已经提供了充分的证据证明涉案滞期费发生和金额， 协议第6条规定，装货港的的装货率是8000吨/晴天工作日，包括星期天、节假日。自递交装卸准备就绪通知书起12小时后开始计算装卸时间直至装货完毕，其间仅 ...

和法律依据。被告一直是按照国家规定安排员工工作时间，不存在拖欠原告延长工作时间和节假日加班劳动报酬的问题。故请法院查清事实，依法判决。 经审理查明，原告李某到 ，向本院提起诉讼。 另查明，1、原告李某在被告处工作期间，被告正龙公司没有为其缴纳各项社会保险费用。 2、原告李某在劳动关系解除某十二个月的 ...

单位不提供的，由用人单位承担不利后果”，对肖某要求超大公司支付1998年11月至2009年6月国家法定节假日加班费x元和超时加班费、双休日加班费x元的请求不予支持 其应当为自身行为负全部责任。因此，肖某要求支付其经济补偿金及失业金损失是没有事实及法律依据的。二、肖某的诉请已超过法定诉讼时效。超大公司于 ...

支付费用；节假日的加班工资全部算在工资表里；因为原告在起诉之前仍在保安公司服某，不存在增发2008年1月至5月份工资的问题；原被告没有签订劳动 劳动者，如劳动者已经在用人单位工作，那么视为用人单位认可劳动者不签订合同，且没有劳动者不愿意签订劳动合同。 本院对原被告提交的证据认证如下： 原告提交的证据1 ...

单位支付；节假日的加班工资全部算在工资表里；因为原告在起诉之前仍在保安公司服某，不存在增发2008年1月至5月份工资的问题；原被告没有签订劳动 劳动者，如劳动者已经在用人单位工作，那么视为用人单位认可劳动者不签订合同，且没有劳动者不愿意签订劳动合同。 本院对原被告提交的证据认证如下： 原告提交的证据1 ...

工地的技工工资，违反了同工同酬原则。另，原告在被告处超长时间地工作，绝大多数节假日未能享受，被告应当按照法律规定支付原告加班工资。被告拖欠原告工资已逾五年， 冰灾期间的工资。 对被告湘中公司提交的证据，原告质证认为，1证的真实性、合某无异议，关联性有异议，原告没有提出要求被告缴纳社会保险的仲裁请求是因 ...