已由原告预付款垫付，待执行时由被告直接付给原告)。如果被告洛阳白马集团有限责任公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 之内，依照《洛阳市国营企业职工待业保险实施办法》第十五条的要求，对不符合享受待业保险待遇的人员的职工档案及有关材料，待业职工管理部门不予接收。这 ...

审理，原告（被告）王某及其法定代理人杨某某、委托代理人林斌，被告(原告)纺织公司的法定代表人潘某某、委托代理人李某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告（被告 ；14、《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》1份。原告王某以以上证据证明其主张是成立的。 庭审中，被告（原告）纺织公司向本院提交的证据有 ...

保障局作出豫（金人劳）工伤认字[2008]XX号工伤认定决定书，载明：“浙江某公司职工熊某所受伤害确定为工伤。”2009年5月6日，郑州市劳动能力鉴定 。因双方均未提交单位因公出差伙食标准，故参照《河南省直机关和事业单位差旅费管理办法》规定的省内出差每人每天30元的标准，70%计21元，被告住院48天 ...

3000元已归还。2004年3月欠股金4500元。按机电公司企业内部职工用房、用水、用电管理办法，路某某所占房屋应分担2000年9月至2004年3 已出具欠条认可，反诉辩称不承担该项费用，事实理由不充分，不予支持。机电公司反诉要求路某某偿还借款9000元，支付安装电表费用3740元，支付房屋使用费及 ...

代表人张某乙，经理。 委托代理人左某，男，X年X月X日出生，汉族，该公司职工，住（略）。 委托代理人吴某丙，男，X年X月X日出生，汉族 十日内，一次性支付给张某丁额外经济补偿金743.50元； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张某丁支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份 ...

。 代表人张某戊，经理。 委托代理人左某，男，X年X月X日出生，汉族，该公司职工，住（略）。 委托代理人吴某己，男，X年X月X日出生，汉族，夏 和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张某 ...

。 代表人张某戊，经理。 委托代理人左某，男，X年X月X日出生，汉族，该公司职工，住（略）。 委托代理人吴某己，男，X年X月X日出生，汉族，夏 和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张某 ...

号。 代表人张某，经理。 委托代理人左某，男，X年X月X日出生，汉族，该公司职工，住（略）。 委托代理人吴某丁，男，X年X月X日出生，汉族， 和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向卢某某 ...

号。 代表人张某，经理。 委托代理人左某，男，X年X月X日出生，汉族，该公司职工，住（略）。 委托代理人吴某丁，男，X年X月X日出生，汉族，夏 和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向谭某 ...

号。 代表人张某，经理。 委托代理人左某，男，X年X月X日出生，汉族，该公司职工，住（略）。 委托代理人吴某丁，男，X年X月X日出生，汉族，夏 和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向陈某 ...