高新技术产业开发区X街X号。 法定代表人乔某，董事长。 委托代理人南某，该公司行政部主任。 委托代理人李广伟，河南某问律师事务所律师。 被上诉人（原审被告） 为被告缴纳社会保险金，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三 十八条的规定，被告可以解除劳动合同，本院对于被告要求解除劳动合同的请求予以支持。被告 ...

46.5天，已经违反“威尔士康员工手册（劳动合同附件）”的相关规定，并通知陆某某于2009年12月20日前来公司办理解除劳动合同手续，逾期不来办理，威尔士公司将 合同拿给陆某某看，陆某某未提出异议，应当视为陆某某认可该劳动合同。关于陆某某要求威尔士公司支付未签订劳动合同的双倍工资，陆某某应先向劳动仲裁 ...

人蒲某某因与被上诉人中国人民财产保险股份有限公司怀化分公司（以下简称怀化市人财保险公司）及原审第三人中国人寿财产保险股份有限公司怀化市中心支公司（以下简称怀化市人寿 月1日至2010年11月30日，蒲某某要求解除劳动合同需提前30日以书面形式通知怀化市人财保险公司，劳动合同期限未满，如蒲某某违约提前 ...

每月基本工资1500元。2009年3月5日签订岗位聘用协议变更书，约定被告南青公司安排原告从事专管员岗位工作，岗位工资为1924元/月。2008年7月，被告南青 应缴部分6602元），个人应缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金x.5元的诉讼请求，因系原告主动以电子邮件 ...

嬖咳氩笄Ｇ嬖桓梅酶霾颍任辜嬖敫嫌裟昭灯偶馔锖m制药有限责任公司曾经存在劳动关系，但依据被告提供的证据。原告于2008年10月2肴庥锖m制药有限责任公司 仅仅为劳务关系民事行为，不受《劳动法》和《劳动合同》的调整；3、原告自动辞职，既使认为双方存在劳动关系，也不应要求单位支付解除劳动合同后的经济补偿金。...

被告将其股份转让予他人。2009年7月23日，被告向原告发出《解除劳动合同通知》，要求解除劳动合同。2009年11月30日，原告向上海市浦东新区劳动争议 所投资成立的公司与被告销售的水泥板的品牌及生产厂家是不一致的，被告在职期间从未泄露过原告的商业机密。 上述事实，由仲裁裁决书、解除劳动合同的通知、工 ...

被告将其股份转让予他人。2009年7月23日，被告向原告发出《解除劳动合同通知》，要求解除劳动合同。2009年11月30日，原告向上海市浦东新区劳动争议 所投资成立的公司与被告销售的水泥板的品牌及生产厂家是不一致的，被告在职期间从未泄露过原告的商业机密。 上述事实，由仲裁裁决书、解除劳动合同的通知、工 ...

的双倍工资差额15,000元，以每月1,500元计算10个月；2、违法终结劳动关系的赔偿金差额2,500元，以月收入1,500元计算一个月的双倍，减去 期间双倍工资差额15,000元的诉讼请求，本院予以支持。 本案中，高某将仲裁时提出的要求某公司支付解除劳动合同经济补偿2,500元的申诉请求变更为要求 ...

通知李某某重大违纪，但未能提供证据证明，故确认金利湾公司违法解除劳动合同，金利湾公司应支付赔偿金。3、用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额 人不同意被上诉人提出的诉讼请求。 被上诉人李某某答辩称：原审法院所作判决正确，要求维持原判。 本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，上诉 ...

原告的工作岗位后,原告发现被告未依法为其缴纳社会保险金,也未按合同履行其他义务,原告要求解除劳动合同,后双方为社会保险金,双倍工资,法定假日加班费及补发2008年10月 。 李某某答辩称：答辩人受聘于巨东公司，双方形成事实的劳动关系，2008年1月1日，双方签订劳动合同。因此，上诉人应为答辩人交纳养老 ...