5日，夏某某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向夏某某等职工发放了遣散人员经济补偿金至1997年7月止， 或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”，因此，夏某某的该项请求，不予支持。关于夏某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据 ...

被上诉人的规章制度是无心之失，不应被辞退。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，被上诉人依《劳动法》第25条规定提出解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第13、第20条关于开除的程序规定，但可以适用第11条的规定。《企业职工奖惩 ...

某某主张从1984年8月起计算工作年限。广东省劳动厅转发劳动部办公厅《〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题复函〉的通知》第二条的规定，经组织调动 故原审判决以企业月平均工资1958元作为经济补偿金的标准并无不当，本院予以支持。 综上，万家乐公司应向胡某某支持的解除劳动合同经济补偿金为1958 ...

巩某某，男，X年X月X日生，汉族，桓台建管局职工。 上诉人桓建公司因解除劳动合同纠纷一案，不服桓台县人民法院(1999)桓民初字第X号民事判决，向本院 总公司的职工。上诉人应按重组协议和有关政府规定，全面负责包括本案38名职工在内的原企业职工的安置工作、养老保险、医疗保险、失业保险等事项。上诉人在重组 ...

贪污集体财产的违法犯罪行为等事实已为人民法院发生法律效力的裁判所确认，根据国务院《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条规定，企业职工 的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”但被上诉人所提供的《关于重新调整、安排会计人员 ...

源公司向周某支付经济补偿金缺乏依据。原审判决称依照国务院《企业职工奖惩条例》第十三条，《违反劳动解除某动合同的经济补偿办法》第八条、第十一条、《 某动合同。原劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第二十五条规定，劳动法第二十五条所规定的“严重违反劳动纪律”可根据《企业职工奖励条例》和《 ...

为陈某缴纳社会保险至2011年5月（注：因煤矿关闭，瓦庄煤矿全部职工均与宏安集团公司解除劳动关系）。 2010年12月6日，陈某向徐州市X区劳动争议仲裁 ，本院不予支持。关于经济补偿金，上诉人认为其在劳动合同履行过程中不存在违约或违法的事由，不应支付陈某经济补偿金。本院认为，陈某解除劳动合同的事由为未 ...

年12月至2011年6月被告某某为原告张某甲到慈利县社会保险管理服务局参加了湖南省直管企业职工某本养老保险。2007年12月1日被告中国人民银行与被告慈利县民兴劳务派遣 情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合某：女职工某孕期、产某、哺乳期内的； 第八十二条提出仲裁要求的 ...

自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发〔1994〕X号）、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》（劳办发〔1993〕X号）规定：自动离职指职工 既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。由此可见，自动离职是职工单方面解除劳动合同的情形，无论胡某当时是擅自离职还是停薪留职， ...

关闭破产工作的意见》〔国办发（2006）X号文件〕和甘肃省人民政府《关于加强全省破产企业重组改制工作的指导意见》〔甘政办发（2005）X号文件〕的精神 ，……并续缴职工养老金等“四金”。……13、重组改制时（以本方案批复之日为截止日期）仍然在本企业工作的农民合同工，按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济 ...