辩称相一致。 第三人无向本院递交证据。 经庭审质证，本院对以上证据作如下认定： 被告递交的证据1、2、3、6证实第三人陈某某于2009年6月 故原告认为被告作出的该工伤认定通知书的行政行为事实不清、证据不足、程序违法，要求依法撤销的请求，本院不予支持。根据最高人民法院，《关于执行若干问题的解释》第五十 ...

毁损伤。双方就赔偿问题进行了多次协商，均未达成一致意见。2010年1月26日第三人赵某某向被告开封市人力资源和社会保障局提出工伤认定，被告开封市人力 开封市东升钢制非标门厂不服,认为被告作出的工伤认定缺乏事实和法律依据，于2010年5月24日依法申请了行政复议，复议机关于2010年7月6日作出汴政复决 ...

为工伤。被告作出的工伤认定事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法，应予维持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一、 ，向本院提起上诉。 上诉人洛阳磊丰建筑劳务有限公司上诉称，一、一审判决认定事实不清，一审法院向洛阳市人民政府法制局调取的洛市证复送字（2009）X ...

月X日出生。 上诉人郑州市马寨工业园区市政管理所因郑州市二七区人力资源和社会保障局工伤认定一案，不服郑州市二七区人民法院（2010）二七行初字第X号行政判决， 但其在行政程序中并未向劳动部门提供不是工伤的证据，上诉人主张构不成工伤无证据支持。 关于是否存在劳动关系的问题，上诉人承认陈某奇是其单位临时工 ...

（行政机关）提供证据，而在诉讼中才向本院提供上述证据，根据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条的规定：被告在行政程序中依照法定程序要求原告提供 年7月13日，第三人向被告提出工伤认定申请，被告受理后，于同年7月31日向原告发出编号（x）《关于对王某某受事故伤害举证通知书》，要求原告 ...

法定代表人邓X，职务董事长。 委托代理人胥X，XX制药厂工作人员。 原告冯X不服工伤认定诉被告XX区人保局（以下简称XX区人保局）一案，于2009年 ，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。依据劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第二条之规定，“上下班途中”既包括 ...

本职工作时被伤害，所以原告证据3、5所证明的目的不予采信；关于被告提出原告郝某某的工伤认定申请已超过了法定一年期限，在庭审中各方当事人已确认了原告 认定为工伤，等于鼓励、支持或者肯定每个职工采用违法或极端方式解决工作中的问题和矛盾，不符合立法精神，也不利于安定团结和建设和谐社会的宗旨，所以不应认定为 ...

（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，应确认邓某某与新兴煤矿存在劳动关系。邵阳市劳动和社会保障局在作出工伤认定前，向新兴煤矿发出 但这些居住在邵东县境内的证人均无正当理由不出庭作证。按照《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十一条规定，应当出庭作证而无正当理由不出庭作证 ...

鞍钢立山医院CT报告单、医疗保险门诊病历等证据。同时提供了有关法律法规，证明认定的事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法，请求法院维持我局作出的 关于原告提出应该按照《劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函》来确定工伤认定申请的时限问题的主张，根据《工伤保险条例》第64条“本条例自2004年１ ...

劳动和社会保障局。 法定代表人齐某某，局长。 委托代理人孙某某，该局医疗工伤保险股股长。 一审被告濮阳县人民政府。 法定代表人董某某，县长。 委托代理人范某某 保障部门作为第三人参加诉讼符合法律规定；关于工伤认定的管辖问题，根据《工伤保险条例》的有关规定，濮阳市工伤保险基金应实行全市统筹，由市劳动保障 ...