作出的南电一字[2002]X号《关于对金某某同志涂改病假证明书错误行为的处理决定》；2、发电一厂发还其扣发金某某的工资、月度奖金、岗位津贴共x元； ，驳回金某某的诉讼请求，本案所有费用由金某某负担。 上诉人发电一厂在二审期间提交了下列证据： 一、厂务会工会联席会议纪要，拟证明制定春节慰问金某发放是企业 ...

合理的数额。四、陈某某要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知 其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，因此，根据最高人民法院关于适用《民事诉讼法》若干问题的意见第186条的规定，对于陈某某要求富丽达 ...

一个合理的数额。四、陈某要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知 其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，因此，根据最高人民法院关于适用《民事诉讼法》若干问题的意见第186条的规定，对于陈某要求富丽达 ...

合理的数额。四、段某某要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知 其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，因此，根据最高人民法院关于适用《民事诉讼法》若干问题的意见第186条的规定，对于段某某要求富丽达 ...

合理的数额。四、郑某某要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知 其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，因此，根据最高人民法院关于适用《民事诉讼法》若干问题的意见第186条的规定，对于郑某某要求富丽达 ...

合理的数额。四、李某某要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知 其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，因此，根据最高人民法院关于适用《民事诉讼法》若干问题的意见第186条的规定，对于李某某要求富丽达 ...

不是工伤或者职业病，并不意味着用人单位即富丽达公司无需承担医疗费，因为按照劳动部《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》第3条的规定，企业 合理的数额。四、高某要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知 ...

合理的数额。四、田某某要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知 其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，因此，根据最高人民法院关于适用《民事诉讼法》若干问题的意见第186条的规定，对于田某某要求富丽达 ...

不是工伤或者职业病，并不意味着用人单位即富丽达公司无需承担医疗费，因为按照劳动部《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》第3条的规定，企业 合理的数额。四、李某要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知 ...

合理的数额。四、李某某要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知 其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，因此，根据最高人民法院关于适用《民事诉讼法》若干问题的意见第186条的规定，对于李某某要求富丽达 ...